Saat ini banyak orang memilih untuk berkarir sebagai freelancer , bukan hanya sebagai pekerjaan sampingan tapi bahkan sebagai pekerjaan utama. Freelancer atau pekerja lepas adalah mereka yang bekerja secara mandiri mengerjakan proyek berdasarkan kontrak jangka pendek dengan perusahaan atau klien. Tidak seperti pegawai tetap , freelancer bebas menentukan jam kerja dan mengambil proyek yang diminati dari berbagai macam klien. Kerja freelance adalah istilah yang mencakup ragam pekerjaan, mulai dari desain grafis, penulisan konten, hingga pengembangan web, yang bisa dijalankan dari manapun sesuai

Melakukan Job Posting Salah satu contoh metode rekrutmen dari sumber eksternal adalah job posting. Singkatnya, job posting merupakan platform yang digunakan perusahaan untuk mempublikasi suatu informasi mengenai pekerjaan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai. Dalam membuat job posting, tim perekrut perlu menuliskan informasi secara jelas dan detail. Informasi yang ada seputar usia, jenis kelamin, kepribadian, jenis pekerjaan (job desk) secara detail, ekspektasi gaji, dan lainnya. Di era digital saat ini, ada banyak platform job posting yang sering digunakan perusahaan, misalnya sepe...

Walau setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing, biasanya pada bulan-bulan tertentu seperti tengah atau akhir tahun, perusahaan akan mengadakan performance review atau penilaian terhadap kinerja karyawannya. Banyak metode yang bisa digunakan untuk melakukan performance review, salah satunya adalah dengan penilaian kinerja 360 derajat atau 360 degree feedback untuk performance appraisal. Nah, penasaran cara penilaian 360 derajat dalam organisasi, serta metode-metoda yang digunakan? Mari simak artikel berikut karena pembahasannya akan cocok untuk menjawab pertanyaanmu! Pengertian 360 Feedback Daftar isi

Sudah di semester akhir SMA tapi masih galau dengan jurusan kuliah yang akan dipilih untuk anak IPS? Mungkin kamu bertanya-tanya mengenai lulusan jurusan IPS SMA bisa jadi apa…? Faktanya, karier untuk jurusan IPS sama banyaknya dengan jurusan IPA. Banyak pekerjaan yang menawarkan gaji yang tinggi juga, misalnya seperti pekerjaan di bidang ekonomi, hukum, dan politik. Hal ini juga membuat banyak anak IPA yang akhirnya memutuskan untuk berkuliah di fakultas jurusan IPS. Tidak perlu khawatir jika kamu tidak bisa matematika

klien dan menyesuaikan dengan keadaan terkini. Tugas konsultan bisnis adalah untuk mencapai tujuan bisnis klien. Biasanya tujuan bisnis paling utama yang ingin dicapai adalah: Meningkatkan penjualan dan revenue Memaksimalkan performa karyawan Memperbaiki struktur perusahaan Melakukan atau menyiapkan audit perusahaan 💰 Gaji seorang konsultan bisnis: Rp 6.000.000 - Rp 20.000.000 tergantung level pengalaman kerja dan banyaknya tanggung jawab yang dimiliki. 3. Konsultan Media Sosial Konsultan satu ini cukup menarik karena baru-baru ini, media sosial banyak digunakan para

diketahui bahwa pesangon hanya diberikan kepada pegawai tetap (PKWTT) yang berakhir masa kerjanya atau terkena PHK (UU Cipta Kerja Pasal 156 ayat 1). Sedangkan pegawai tidak tetap (PKWT) tidak mendapatkan pesangon jika terkena PHK, melainkan mendapatkan ganti rugi sebesar upah pegawai hingga batas akhir kontrak kerja (Pasal 62 UU Ketenagakerjaan). 📚Baca Juga: Ayo Cari Tahu! Apa saja 7 Perbedaan PKWT dan PKWTT yang Wajib Diketahui Karyawan? Apakah pegawai tetap (PKWTT) mendapatkan pesangon jika resign ? Karyawan tetap (PKWTT) tidak mendapatkan

isi: Pengertian Promosi Jabatan Jenis-jenis Promosi Jabatan Syarat Promosi Jabatan di Perusahaan Cara Naik Jabatan di Perusahaan Apa yang Harus Dilakukan Ketika Gagal Promosi Jabatan? Apa itu Promosi Jabatan? Apa yang dimaksud dengan promosi jabatan? Promosi karyawan atau promosi pegawai adalah ketika perusahaan menaikkan jabatan karyawan tertentu berdasarkan hasil evaluasi kerja selama periode waktu tertentu. Biasanya promosi kerja ini mencakup: Kenaikkan gaji Peran atau jabatan baru Perubahan tanggung jawab kerja Wewenang untuk membuat keputusan Peran sebagai pemimpin Spesialisasi di