Mindset vs Fixed Mindset Lebih dari 30 tahun yang lalu seorang psikolog dari Stanford University Profesor Dr. Carol Dweck, melakukan penelitian tentang pola pikir dan perilaku dan menghasilkan dua istilah pola pikir yaitu growth mindset dan fixed mindset , serta bagaimana kekuatan pola pikir dapat mengubah cara kerja dalam mencapai kesuksesan. Berikut adalah perbedaan growth mindset dan fixed mindset secara singkat. Perbedaan Fixed Mindset dan Growth Mindset Pengertian Growth Mindset Growth mindset adalah suatu pola pikir yang dimana seseorang dengan perspektif

perlu mengkhawatirkan tentang kualitas, karena algoritma AI akan memastikan bahwa CV yang dihasilkan memenuhi standar profesional. Selain itu, kamu juga bisa mengantisipasi kesalahan diksi, typo, tata bahasa (grammar), dll. 2. Memberikan Perspektif Baru CV AI generator memiliki kecanggihan algoritma dan kekuatan pengolahan data yang bermanfaat untuk memberikan perspektif baru saat penulisan CV. Pertama-tama, AI akan menganalisis data yang dimasukan pengguna seperti pengalaman kerja, identitas, pendidikan, skill, dan informasi lain. Kemudian, AI melihat pola dan tren pembuatan CV serta menggabungkannya

orang bisa work from home, kelas online, dan bahkan kegiatan jual beli online sekarang makin meningkat. Setiap orang perlu adaptasi, berpikir kreatif, memiliki motivasi, serta terbuka akan kegagalan untuk berhasil dalam transformasi digital ini. Selain itu, penelitian telah menunjukkan bahwa pola pikir ini juga dapat meningkatkan job satisfaction sebesar 20%. Nah, pola pikir ini termasuk dalam digital mindset. Dalam kata lain, digital mindset adalah salah satu pengaruh positif untuk faktor-faktor seperti job satisfaction dan kesuksesan dalam transformasi digital. Di

banyak lagi manfaat dan tujuan diklat, yaitu: Tujuan Dilakukannya Diklat Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kompetensi dan kinerja karyawan. Mengembangkan sikap positif karyawan dan kepribadian yang berorientasi pada pengayoman, pelayanan, dan pemberdayaan masyarakat. Menumbuhkan rasa loyal dan kerja sama. Menyamakan visi dan pola pikir karyawan dalam menjalankan tugas. Menghindari terjadinya kesalahan dalam perusahaan. Meningkatkan standar kompetensi sumber daya manusia dalam perusahaan. Manfaat Diklat Karyawan akan semakin kompeten dan lebih terampil dalam melaksanakan tugasnya. Perusahaan akan memiliki karyawan dengan standar tinggi seperti memiliki

adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengawasi dan memimpin tim penjualan di suatu perusahaan untuk mencapai tujuan penjualan. Posisi sales manager ini berada satu tingkat di atas posisi sales representative. Penting bagi seorang sales manager untuk memiliki keterampilan kepemimpinan dan pola pikir yang strategis. Mengapa? Karena job desk sales manager mencakup menetapkan tujuan sales, mengembangkan strategi, menafsirkan tren pasar, mengkoordinasikan anggota tim, dan menganalisa penjualan tersebut. Tidak hanya itu, dalam memenuhi tugas sales, ilmu komunikasi yang kuat juga diperlukan untuk

15 orang, dan diskusi pun berlangsung selama 60 hingga 90 menit. 2. Bentuk Pertanyaan Pertanyaan dalam interview biasanya berhubungan dengan pekerjaan, misalnya seperti latar belakang, pengalaman, pencapaian, dan tujuan karir. FGD memiliki tujuan yang lebih kompleks, yaitu untuk memahami kepribadian, pola pikir, dan kemampuan yang dimiliki setiap kandidat. Dengan tujuan yang berbeda maka bentuk pertanyaan dalam FGD pun berbeda. Biasanya kandidat akan diberikan suatu topik yang sedang berkembang dan dipersilakan untuk mendiskusikannya. 3. Hasil Akhir Dalam interview, pewawancara akan mendapatkan

Sekarang, mari kita telusuri keenam tipe kepribadian ini. Penasaran apa saja tipe-tipe kue yang bisa merepresentasikan kamu? Yuk cek dibawah. 1. Cupcake - Investigatif (18% Populasi) Selalu overthinking setiap saat? Selalu tidak pernah kalah debat? Apakah kamu sering tenggelam di pikiran sendiri? Mungkin kamu seorang Cupcake ! Kamu merupakan individu yang investigatif dan senang menyelesaikan masalah. Kamu memiliki kemampuan menyelesaikan masalah dengan solusi-solusi unik yang sering kali tidak disadari oleh banyak orang. 💼 Pekerjaan ideal: Seorang cupcake cocok bekerja dan

Dalam dunia pemasaran, ada banyak strategi yang dipakai untuk mencapai target yang diinginkan. Salah satu strategi yang ampuh untuk menjangkau banyak orang adalah melalui endorsement . Apa itu bisnis endorse ? Endorse termasuk promosi apa? Apa gunanya endorse? Singkatnya arti endorse adalah bentuk periklanan yang menggunakan tokoh terkenal. Di artikel kali ini, CakeResume akan membahas secara detail mengenai apa itu endorsement , kelebihan dan kekurangannya, serta tips dan strategi yang tepat dalam melakukan endorsement . Daftar isi: Endorsement Adalah Jenis-jenis Endorsement Hal-hal