Dibalik bisnis yang sukses, ada komunikasi yang jelas antara berbagai pihak yang terlibat. Namun, komunikasi lisan saja belum cukup untuk membuat kesepakatan dalam bisnis. Masih akan ada celah untuk terjadinya miskomunikasi yang kemudian dapat menimbulkan konflik dan menghambat keberhasilan suatu bisnis. Oleh karena itu, diperlukan juga yang namanya komunikasi tertulis dalam bisnis. Tanpa adanya hitam di atas putih, tidak akan ada bukti nyata atas kesepakatan yang telah diucapkan oleh pihak-pihak yang terlibat. Disinilah pentingnya membuat MoU jika sebuah perusahaan

Employee Value Proposition (EVP) , atau tawaran nilai bagi karyawan, adalah konsep penting yang semakin diperbincangkan dalam dunia bisnis saat ini. EVP adalah apa yang membuat perusahaan kamu unik dan mengapa para karyawan sekarang dan nantinya harus memilih untuk bekerja di perusahaan kamu. EVP adalah janji yang kamu berikan kepada karyawan tentang pengalaman bekerja di perusahaan kamu, termasuk manfaat, kompensasi, budaya kerja, dan peluang pertumbuhan. EVP lebih dari sekadar gaji dan tunjangan; ini adalah cara kamu menjalin hubungan yang saling menguntungkan

berarti juga menciptakan standar baru untuk karyawan. Mungkin beberapa karyawan akan merasa kesulitan ketika memindahkan segala pekerjaan menjadi online, atau bahkan membutuhkan pelatihan untuk hal tersebut. Yuk, bangun strategi employer branding dengan CakeResume dan dapatkan talenta digital terbaik! 🎉 Hubungi Konsultan Kami Skill Digital Talent Jika kamu sedang memikirkan untuk merekrut digital talent sebagai prioritas dalam menjalankan bisnis, pastikan bahwa calon kandidat memiliki beberapa skill dasar yang bisa berkontribusi untuk kesuksesan bisnis. Kemampuan yang harus dimiliki talenta digital adalah sebagai

di Indonesia. Mari kita simak! Apa itu HRBP? Arti HRBP Human Resource Business Partner atau HRBP adalah seorang HR senior atau berpengalaman yang akan bekerja langsung dengan manajer departemen lain ataupun pimpinan perusahaan. Job desk utama HRBP adalah membantu mengembangkan bisnis perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan mengembangkan bakat karyawan, memperbarui strategi manajemen HR, serta dapat bertindak sebagai konsultan perusahaan dengan memberikan ide dan solusi terhadap permasalahan yang sedang dihadapi. 4 Peran HRBP Pada tahun 1995, seorang profesor di bidang

jurusan teknik industri menjanjikan atau lulusan teknik industri kerja apa. Berikut CakeResume jabarkan apa saja keuntungan sarjana teknik industri. Lapangan kerja teknik industri luas: Pekerjaan untuk teknik industri bisa kamu temukan di berbagai bidang. Manufaktur, teknologi, perangkat keras, retail, logistik, konsultan, hingga layanan kesehatan membutuhkan tenaga-tenaga ahli sarjana teknik industri. Menggabungkan ilmu teknik dan manajemen: Jurusan teknik industri biasanya akan belajar manajemen bisnis terlebih untuk area logistik, analisa, dan manajemen rantai pasokan. Hal ini akan membantu sarjana teknik industri

atau prodi agribisnis, kamu perlu tahu dulu apa arti dari agribisnis itu sendiri. Apa itu Jurusan Agribisnis ? Agribisnis yang diartikan dari kata bahasa inggrisnya, yaitu “ agribusiness ” merupakan gabungan dari kata “ agriculture ” yang berarti agrikultur atau pertanian dan “ business ” yang berarti bisnis. Dengan demikian, jurusan agribisnis adalah jurusan yang mempelajari bisnis yang berkaitan dengan segala hal tentang pertanian. Secara garis besar, di jurusan ini kamu akan belajar bagaimana cara mengelola pertanian dari berbagai aspek seperti budidaya, pemasaran, dan sebagainya, sehingga dari

ketahui apa yang dimaksud people development . People development atau development karyawan adalah upaya yang dilakukan perusahaan untuk mengembangkan kinerja, keterampilan, kompetensi, dan juga perilaku karyawan dalam bekerja. Strategi people development program adalah strategi yang diterapkan untuk membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis. Divisi yang bertanggung jawab terhadap development karyawan adalah departemen HR ( Human Resource ) dan juga L&D ( Learning & Development ). Kegiatan program development ini bervariasi, mulai dari pelatihan, rotasi pekerjaan, pembinaan, hingga program bimbingan. People development adalah program yang perlu dipantau

sudah meringkas berbagai jurusan kuliah setelah lulus SMK yang bisa kamu pertimbangkan serta daftar universitas yang menerima lulusan SMK. Daftar isi: Fakultas Komputer dan Informatika Fakultas Teknik Fakultas Ilmu Keperawatan dan Kesehatan Fakultas Seni Rupa & Desain Fakultas Pariwisata & Perhotelan Fakultas Bisnis dan Ekonomi Fakultas Komputer dan Informatika Jaman sekarang, semua dapat dilakukan menggunakan aplikasi. Oleh karena itu, industri ini menjadi semakin luas, sehingga lapangan pekerjaan di bidang ini pun juga sangatlah luas. Fakultas komputer dan informatika adalah jurusan yang cocok

Jika kamu melihat suatu infrastruktur yang indah, seperti gedung bertingkat atau jembatan, biasanya semua fasilitas pembangkit ini merupakan hasil kerja dari seorang lulusan teknik sipil. Seiring berjalannya waktu, infrastruktur dunia terutama di Indonesia sangat melaju pesat sehingga membuat peluang kerja teknik sipil terbuka lebar. Teknik sipil memiliki wawasan dan peluang kerja yang sangat luas. Bekerja di bidang teknik sipil juga memberi kamu kesempatan untuk membentuk jembatan karir juga, loh ! Kira-kira bagaimana prospek kerja setelah lulus dari jurusan teknik sipil

Klausul force majeure mungkin pernah kamu temukan dalam sebuah kontrak, dan ini penting untuk kamu pahami karena sifatnya yang berhubungan dengan hukum. Salah satu pihak dalam perjanjian dapat dibebaskan dari kewajibannya jika memenuhi ketentuan klausul force majeure . Tapi, tidak sembarang situasi bisa termasuk dalam keadaan force majeure dan bisa dijadikan alasan untuk menghindari sebuah kewajiban. Apa arti force majeure ? Dan Apa saja contoh force majeure ? Mari disimak penjelasannya berikut ini. Daftar isi: Apa itu Force Majeure? Tipe-Tipe Force Majeure