Mức lương mong muốn Câu hỏi phỏng vấn tình huống 1. Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Các thông tin cần có trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bao gồm: họ tên, chuyên ngành, mục tiêu nghề nghiệp, lý do ứng tuyển, điểm mạnh và điểm yếu. Để tránh mờ nhạt giữa các ứng viên, bạn nên thể hiện phong thái tự tin, tông giọng và biểu cảm nhiệt huyết khi nói về mục tiêu lý

đang thu hút được nhiều sự quan tâm từ các doanh nghiệp đa lĩnh vực trong nước. Đội ngũ recruitment consultants của CakeResume đã thành công tuyển dụng nhân tài cho nhiều công ty Fortune 500 trong lĩnh vực công nghệ như Google, TSMC, Dell, Uniqlo, P&G, v.v. Với kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí, cấp bậc và ngành nghề, CakeResume tự tin đem lại kết quả tốt nhất cho khách hàng. Đọc thêm: Recruitment Consultant là

hội nghề nghiệp phù hợp, đàm phán lương thưởng, phúc lợi với công ty. Phân biệt Recruitment Consultant với các nghề liên quan Khi nhắc đến nghề Recruitment Consultant, nhiều người thường dễ nhầm lẫn với những khái niệm như HR Consultant, Recruitment Specialist là gì, và Sales Consultant là gì. Trên thực tế, đây là 4 nghề hoàn toàn khác nhau. Tham khảo bảng phân biệt: HR Consultant Recruitment Specialist Sales Consultant Khái niệm HR Consultant là Chuyên gia

Cake Resume nhé! Chuyên viên tuyển dụng là gì? Khái niệm “chuyên viên tuyển dụng" Bộ phận tuyển dụng Tiếng Anh là gì? - Đây chắc hẳn là thắc mắc của khá nhiều bạn trẻ khi mới làm quen đến ngành nghề này. Trong tiếng Anh, bộ phận tuyển dụng trong doanh nghiệp được gọi là Recruitment, hoặc thường nằm trong phòng/bộ phận HR. Phân biệt “chuyên viên" và “nhân viên" Ở đây, chúng ta cần lưu ý để phân

Mục lục: Môi trường làm việc là gì? Có gì hấp dẫn ở môi trường làm việc tại CakeResume? Caker nói gì về môi trường làm việc tại CakeResume? Từ một startup công nghệ thành lập năm 2016 tại Đài Loan đến công ty công nghệ lớn của Đài Loan về nhân sự, CakeResume đã trải qua hành trình 6 năm thực hiện sứ mệnh kết nối ứng viên và doanh nghiệp. Với đội ngũ nhân viên đa quốc gia

viên tiềm năng và khả năng tiếp cận xuất sắc, CareerBuilder không hỗ trợ đăng tuyển dụng miễn phí. Doanh nghiệp sẽ phải đăng ký các gói dịch vụ để có thể sử dụng các tính năng trên trang web. HRchannels HRchannels là một trong số ít những trang web tuyển dụng uy tín để tìm kiếm ứng viên cho công việc có vị trí cao trong công ty như quản lý, giám đốc. Với hơn 14 năm trong lĩnh

trị nhân lực là gì? Học quản trị nhân lực ra làm gì? Những câu hỏi về ngành quản trị nhân lực Ngành quản trị nhân lực là gì? Khái niệm Ngành quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là hoạt động tuyển dụng, triển khai và quản lý nhân viên của một tổ chức. HRM còn được gọi đơn giản là nguồn nhân lực, ngành quản lý nhân sự, ngành quản trị nhân sự (HR). Đây là

Thông tin cần có trong thông báo tuyển dụng nhân sự Mục lục: Thông báo tuyển dụng là gì? Thông tin cần có trong mẫu thông báo tuyển dụng Mẫu thông báo tuyển dụng mới 2023 Cách viết thông báo tuyển dụng hiệu quả Thông báo tuyển dụng là một công cụ quan trọng để tìm kiếm nhân tài và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cho công ty. Tuy nhiên, hầu hết mọi người thường nghe về

Sự khác nhau giữa specialist, generalist và executive Mục lục: Tìm hiểu về các khái niệm specialist Các vị trí specialist phổ biến Trong nền kinh tế phát triển nhanh ngày nay, không chỉ các ngành công nghiệp mà các vai trò và vị trí công việc cũng không ngừng biến đổi và mở rộng. Cùng với đó là sự xuất hiện của các thuật ngữ mới như "Specialist", "Executive" hay "Generalist”, mà ta cần hiểu rõ để có cho

Chiến lược thực hiện mô hình hybrid working hiệu quả Mục lục: Hybrid working là gì? Tại sao mô hình hybrid work ngày càng phổ biến? 5 chiến lược thực hiện hybrid working hiệu quả Hybrid working là hình thức làm việc kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và từ xa, và đang trở thành một giải pháp hiệu quả và bền vững cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Đây là ví dụ tiêu biểu cho