Tujuan Pengembangan Potensi Diri Pengembangan pribadi dilakukan dengan tujuan untuk mencapai kesuksesan, entah itu dalam kehidupan karier maupun pribadi. Berikut adalah beberapa tujuan pengembangan potensi diri: Terwujudnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi ( work life balance ) Meningkatkan produktivitas Menyiapkan diri untuk tetap bisa menghadapi dan mengikuti perubahan dalam dunia Terus mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan karakter Manfaat Perkembangan Potensi Diri dalam Karier Jika kamu terus mengembangkan potensi diri dalam kehidupan karier, kamu akan memperkaya CV dan bahkan bisa mendapatkan pekerjaan

yang penting lainnya dari proses OKR yaitu initiatives (inisiatif). Inisiatif mencakup proyek atau tugas yang akan membantu kamu untuk mencapai key result . Contoh Inisiatif: Konsisten dan disiplin dalam mengatur waktu Bertemu dengan klien baru setiap harinya Banyak baca buku untuk pengembangan diri Perbedaan OKR dan KPI KPI ( Key Performance Indicators ) adalah metrik yang digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan suatu perusahaan dan kinerja karyawannya. OKR, di sisi lain, menggambarkan tujuan dan goals yang ingin dicapai perusahaan beserta langkah-langkah yang akan diambil

Baca juga: Apa itu Self Management: 7 Contoh Skill dan Cara Meningkatkannya! Mentoring vs Coaching vs Counseling Kalau begitu, apa perbedaan mentoring , coaching , dan konseling? Perbedaan Mentoring dan Coaching:  Mentoring lebih mengarah ke kegiatan berbagi pengalaman dan membantu mentee melakukan pengembangan diri, misal untuk skill tertentu. Selain itu, mentoring biasanya dilakukan dalam jangka panjang.   Coaching dilakukan untuk mencapai suatu target tertentu sehingga hanya dijalankan secara rutin dalam jangka waktu tertentu seperti 6 bulan, biasanya mencakup perlombaan atau pertandingan. Contohnya, sebelum

Dengan on the job training , perusahaan dapat mengevaluasi performa karyawan juga meningkatkan kemampuan karyawan pada bidang tertentu. Tidak hanya itu, melakukan on the job training dapat meningkatkan hubungan antar karyawan dan menimbulkan kesan positif untuk perusahaan bahwa perusahaan memperhatikan kepentingan pengembangan diri untuk karyawannya. 📚 Baca juga: Ketahui 10 Manfaat Magang yang Perlu Kamu Ketahui 2. Off the Job Training Metode berikutnya adalah off the job training . Metode jenis ini fokus pada pengembangan diri untuk karyawan dalam jangka panjang, artinya

5. Mengembangkan struktur data dasar Selanjutnya, tugas dan tanggung jawab back end engineer adalah terus-menerus mengembangkan struktur model data yang sudah dikembang di awal agar koneksi antara tampilan situs web dan basis data semakin nyaman untuk pengguna. Selain itu, tujuan pengembangan ini adalah agar situs web tidak terlihat kaku dan lebih efisien. Itulah salah satu tugas dan tanggung jawab pekerjaan backend developer . 6. Melakukan komunikasi untuk desain website yang baik Selain melakukan tugas dan tanggung jawab rutinnya, back end

anggota dalam organisasi/sebuah perusahaan. Singkatnya, sesi onboarding ini membantu karyawan untuk lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan, budaya, dan sistem kerja sebuah perusahaan. 📚 Baca juga: Onboarding Karyawan: Arti dan Proses Onboarding yang Efektif! 3. Training and Development Dalam bekerja, pengembangan diri dan keterampilan sangatlah dibutuhkan setiap karyawan, baik itu karyawan baru maupun karyawan lama. Merencanakan dan mengawasi kebutuhan pelatihan karyawan juga merupakan tugas human resources development ; misalnya seperti mengajak karyawan untuk menghadiri pameran edukasi, mengadakan seminar atau acara edukasi

Pada perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya, persaingan antar pekerja cukup intens yang tak jarang menimbulkan friksi di antara karyawan. Sebaliknya, bagi saya, tempat bekerja yang ideal adalah tempat di mana saya bisa saling mendukung dengan rekan-rekan saya untuk mencapai tujuan bersama. Karena itu saya mencari perusahaan yang menitikberatkan pada kesuksesan kelompok.” 📚 Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Cara Menjawab Kenapa Resign #3: Tantangan yang Lebih Besar Bagi pekerja profesional yang berorientasi pengembangan kemampuan diri

Bagi mahasiswa, lulusan baru, atau bahkan karyawan, pasti tidak asing dengan yang namanya workshop . Pernahkah kamu menghadiri sebuah workshop ? Workshop adalah salah satu cara yang baik untuk mencoba hal baru, mengasah keterampilan, hingga menjadi ajang untuk menambah teman atau networking . Terdapat beragam topik workshop yang menarik untuk kita ikuti dan tentunya akan berdampak pada peningkatan value atau nilai dalam diri kita. Namun sebenarnya, apa itu workshop ? Apa saja manfaatnya? Dan seberapa penting sebenarnya untuk kita mengikuti workshop ? Mari kita simak

Mengundurkan diri atau yang sering disebut dengan resign kerja merupakan istilah yang tak asing lagi bagi para pekerja terutama sejak terjadinya the Great Resignation di tahun 2022 kemarin. Meskipun terlihat sepele, namun dalam mengutarakan apa yang menjadi alasan resign kerja kepada atasan adalah hal yang tidak gampang. Apalagi jika kamu melihat kalau ada kemungkinan atasanmu tidak membuka peluang untuk mengundurkan diri dari perusahaan tersebut. Alias kamu bakalan tetap bekerja diperusahaan tersebut walau kamu ingin resign secepatnya. Agar proses resign kamu