那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

王迺瑜 (WeMo iOS工程師) : 非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天

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九彎十八拐的職涯,不要害怕做出選擇

如果你正站在人生岔路,不曉得下一步該往哪走?不知道要去大公司還新創?別急,曾經我也是這樣的。一直以來我都不是走一條循規蹈矩的路,而成為一名軟體工程師也不需要循規蹈矩。

小時候曾想當天文學家,高中卻選了文組,到了大學又念政治系,卻還是不確定自己想要甚麼。大三去了芬蘭的漢肯經濟學院當交換學生,在交換的期間,我選修了幾堂 Java 和資訊系統的課,從此開啟了我對程式語言的熱愛。

回到台灣後,為了追求自己所愛,同時想讓自己變得更強,經過多方請益與上網研究,最後我決定報名參加 AppWorks School 為期三個月免費的密集訓練學程。

人才必備軟實力: 團隊合作及解決問題

AppWorks School 以培養軟體工程師人才為目的,我在 2016 年時加入,是第二屆學員,主修 iOS。AppWorks School 的教學方式以實務為導向,當開始對程式語言逐漸上手後,我們會開始獨立做不同的專案,我當時就創造了兩款 App -- 一款幫助人們找尋共享腳踏車,另一款則結合社交和觀星。

在 AppWorks School 的訓練是軟硬實力的培養,工程師除了寫程式的能力外,我認為有「團隊合作」及「自行解決問題」兩項軟實力至關重要。當你在開發產品過程中遇到困難時,是否能先自行尋找解決方法,是否願意不斷吸收新知,而不是急著尋求他人給你答案? 而當你要與他人合作開發時,你是否有良好的溝通能力? 脫離了 if - else 的邏輯後,你是否知道如何與他人完美互補,而出色的完成任務? 我想這些是對工作非常重要的。

結束三個月的訓練後,我成功透過 AppWorks School 與科技新創的媒合面試上 WeMo Scooter 的 iOS 工程師,開始了我在新創的冒險與成長。

在認同的願景,找到自我價值,最大化影響力

WeMo Scooter 結合「共享經濟」及「綠能環保」,提供另一種友善環境的交通選擇,民眾若欲使用 WeMo Scooter 的電動機車,只需下載 App,註冊後搜尋附近可使用車輛,就可以用 App 發動、租還,省去傳統鑰匙的不便,目前一台 WeMo Scooter 的使用率,相當於減少 4 - 5 台的燃油機車上路。

在WeMo Scooter 裡有很強的向心力,每個人都是共享電動機車的熱愛者,每個人都為自己每天創造的永續綠色城市感到期待。我們私下有個群組,大家會在上面回報機車狀況;甚至走在路上只要看到我們的機車停在不該停的地方,也會立馬放下手邊的事,將車移到合法處,同事們都很自動自發地做一些事情,想讓公司可以更好。

我一直認為,工作一定要選產業或領域是自己感興趣的,或公司理念和個人價值有連結,因為工作佔了人生很重要的一部分,每天都要為一個願景奮鬥的話,那我一定要和它很有共鳴。我很喜歡共享電動機車的服務,也對 WeMo 想打造綠色生活很有認同感。

從鐵皮屋的車庫創業,見證近 10 倍成長的瘋狂新創起飛

我加入 WeMo Scooter 時,整個公司裡的工程師只有我和另一位 Senior Engineer,當時正職加實習生不超過 15人,一起在一個台北橋下的鐵皮屋奮鬥,超有車庫創業的氛圍。兩年半之間,公司搬到了市中心,而人數也成長到120人。我很幸運參與到公司將近 10 倍的成長過程,這種機會可能只有在新創比較能參與到,學習非常多。隨著公司規模擴大,整個組織架構也就更完善,跨部門溝通與合作就變得越來越重要,對我而言又是一波全新的學習,感覺很棒。

在新創工作是件非常有趣又具有挑戰的事,團隊人數不多,因此每個人有很大機會能獨立負責重要項目,這也會讓人快速成長,就像我剛加入不久後,因為團隊任務調整,公司十分信任我,就直接將許多 iOS 的重要專案交給我,於是我要學著獨立負責專案,當初在 AppWorks School 培養起的 「獨立解決問題」能力,在此時就顯得至關重要。

我想這就是新創的迷人所在,你不會因為只是新鮮人,就成為一根螺絲釘,相反的,你會成為公司高速前進的風火輪。我很開心能在這裡找到自己的價值,參與這股綠色交通革命,發揮影響力,讓社會變得更美好。


王迺瑜小檔案
現職: WeMo Scooter iOS工程師
學歷: 國立政治大學政治系 、漢肯經濟學院

採訪:蔣怡凡 Joy Chiang (AppWorks 校友社群經理)
整理: 鍾雅竹 Sylvia Chung (AppWorks Interns)


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