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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

能力與特質,才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談, HR 部門的面試著重於人才的人格特質是否與公司文化 ( 做事方式 ) 與職務需... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

資相關的數據是件非常耗時的事情,而取得正確數據,透過分析後整理成有效的資訊,卻又能幫助 HR 來有效優化人資管理。在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

背景簡介 索夫特科技提供客戶完善商業運作流程,解決過去系統速度過慢、網站技術過舊、資料撈取不全等缺失,並提供雲端整合、伺服器維護、CDN資料驗證等全面性的服務且協助客戶盤點技術端... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

人才招募,Vpon的人資團隊根據集團經營策略與動態佈局,整合規劃各區年度人力計畫與預算,擬定HR marketing策略,協同公關行銷團隊,以建立企業品牌形象為基礎,往下展開一系列的招募渠道經營計畫... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

患「準時用藥」、「正確服藥」,加速恢復健康,讓服藥病患降低吃藥壓力,更減輕照護家人的負擔! Tricella徵才頁面 延伸閱讀: 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在找人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... Read more

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從企業需求出發,寫出一份有亮點的履歷

到55%的技巧。 找出這家公司面臨的問題 第一你要知道,當你用很卑微的態度寫自我推薦信時,很多HR一眼都不會想看。畢竟,人家不是天使,沒有義務要達成你的願望,給你工作。 實際上,HR們想找的候... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

外,其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少 隱藏職缺 ,他們也能替你 詢問HR一些問題 ,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者 追到企業... Read more

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掌握職缺關鍵字與客製化履歷,立刻吸睛人資注意,讓你面試邀約接不完

過年一結束,人力銀行新聞一出來標題又說新年轉職的人潮創新高,還聽聞到一堆有經驗的人都來跟你搶工作。到底什麼時候才能換你出人頭地、成功降落自己的夢幻工作 ? 一間大公司 HR 平均一... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

獵頭的運作模式 獵頭的運作模式大致上可分兩種,一種是所謂的「一條龍」,也就是由同一人負責對HR窗口以及找人才;另一種則是由一人負責與HR窗口接洽,另一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然... Read more

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How to Write a Resume That Stands Out

document that a potential employer will use to judge whether you are fit to assume a given employment position. A resume will in many occasions sell you out when applying for a job and probably the hiring managers and the HR personnel do not want to interview every person because of the unavailability of enough time or resources. A resume that will attract the attention of an employer when wading through other resumes is one with outstanding features. It is... Read more

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【隱者的履歷攻略】III. 運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量

段強調了關鍵字的重要性,但關鍵字的功能不是用來聚焦履歷內容而已,還會有額外兩個效果: 當HR從人力銀行系統中搜尋履歷時,可能會直接查找特定技能、經歷或證照,有放入正確關鍵字的履... Read more

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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

求雙方在軟性條件上是否一切契合。‘’ 薪資、福利、工作技能這些具體需求反而是比較容易談的,在為 HR 夥伴媒合人才時,Janice 考量的不僅是職缺當下開出的條件,而是為企業和人選設想到未來面向。 Janice... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

待」的感受。 那麼我們到底應該怎麼做呢? 不如我們先從剛剛的流程來想想看,你覺得企業的主管或 HR 見到你的第一印象是在什麼時候建立的?是因為你的履歷,還是因為你寄來的信? 我們再想想,當... Read more

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生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

解決的問題,而是與參與者的溝通,了解你在意的面向 ,例如職涯、工作規劃,並提供產業相關資訊和HR的觀點給你參考。見面前,Sandy會希望諮詢者提供自己的履歷、背景以及現階段最在意的問題,描述... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

求職者都還停在知道目標的範圍裡,離達成目標還差臨門一腳。 讓履歷自我行銷,換言之就是要讓 HR 在看完這幾張紙後,生出「想找這人進一步聊聊」的感覺,用俗世一點的說法就像相親節目一樣,他... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

八年,即被視為資深工程師,這時候會來找的主要就是獵頭公司。竹科人資表示,產業界 Top 3 的公司 HR 和獵頭公司多有交流,獵頭都會試圖去拿到各公司的組織層級狀況,幾個部、幾個課、幾個 function area 都... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17 資深科技總監)

的任務,想出來看看其他的工作。 那時候的 17 Media 團隊只有40人,工程師大約佔一半。,我跟當時 Backend 主管、HR、CEO 聊,就蠻喜歡這間公司給我的感覺,是一個一直在往上衝的 Team,就決定加入並帶領後端系統架... Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

重要,當 Candidate Right 能夠有清楚客觀的標準,企業招募與獵頭也就少一個可能的衝突因子。 與獵頭合作時,HR要做的準備 1. 仔細看履歷表 這並不代表不信任獵頭的專業,Vivian 強調:「而是因為百密總有一疏」。正... Read more

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缺乏相關經驗怎麼辦?五個提高面試機會的履歷關鍵字技巧

寫出引起共鳴的職涯故事的文章中,建議大家可以在履歷基本資料後新增一欄資歷摘要:它能讓HR在審閱時將目光聚焦在你所擁有、和這份新工作最相關的特定技能。 「這樣一來,你就能巧妙的把... Read more

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