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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

能力與特質,才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談, HR 部門的面試著重於人才的人格特質是否與公司文化 ( 做事方式 ) 與職務需... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

資相關的數據是件非常耗時的事情,而取得正確數據,透過分析後整理成有效的資訊,卻又能幫助 HR 來有效優化人資管理。在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

背景簡介 索夫特科技提供客戶完善商業運作流程,解決過去系統速度過慢、網站技術過舊、資料撈取不全等缺失,並提供雲端整合、伺服器維護、CDN資料驗證等全面性的服務且協助客戶盤點技術端... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

人才招募,Vpon的人資團隊根據集團經營策略與動態佈局,整合規劃各區年度人力計畫與預算,擬定HR marketing策略,協同公關行銷團隊,以建立企業品牌形象為基礎,往下展開一系列的招募渠道經營計畫... Read more

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How to Write a Resume That Stands Out

document that a potential employer will use to judge whether you are fit to assume a given employment position. A resume will in many occasions sell you out when applying for a job and probably the hiring managers and the HR personnel do not want to interview every person because of the unavailability of enough time or resources. A resume that will attract the attention of an employer when wading through other resumes is one with outstanding features. It is... Read more

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【隱者的履歷攻略】III. 運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量

段強調了關鍵字的重要性,但關鍵字的功能不是用來聚焦履歷內容而已,還會有額外兩個效果: 當HR從人力銀行系統中搜尋履歷時,可能會直接查找特定技能、經歷或證照,有放入正確關鍵字的履... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

待」的感受。 那麼我們到底應該怎麼做呢? 不如我們先從剛剛的流程來想想看,你覺得企業的主管或 HR 見到你的第一印象是在什麼時候建立的?是因為你的履歷,還是因為你寄來的信? 我們再想想,當... Read more

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生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

解決的問題,而是與參與者的溝通,了解你在意的面向 ,例如職涯、工作規劃,並提供產業相關資訊和HR的觀點給你參考。見面前,Sandy會希望諮詢者提供自己的履歷、背景以及現階段最在意的問題,描述... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

求職者都還停在知道目標的範圍裡,離達成目標還差臨門一腳。 讓履歷自我行銷,換言之就是要讓 HR 在看完這幾張紙後,生出「想找這人進一步聊聊」的感覺,用俗世一點的說法就像相親節目一樣,他... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

八年,即被視為資深工程師,這時候會來找的主要就是獵頭公司。竹科人資表示,產業界 Top 3 的公司 HR 和獵頭公司多有交流,獵頭都會試圖去拿到各公司的組織層級狀況,幾個部、幾個課、幾個 function area 都... Read more

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【隱者的履歷攻略】I. 掌握這5個要點,你在人力銀行的履歷也可以很吸睛

就會被找到。外文能力的聽說讀寫都只是參考用,企業還是比較看多益成績之類的。 需要注意的是,HR很重視這塊區域,如果是自製履歷就可以用版面重點強調,但在人力銀行的格式裡面可能只有... Read more