從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫
能力與特質，才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談， HR 部門的面試著重於人才的人格特質是否與公司文化 ( 做事方式 ) 與職務需... Read more
能力與特質，才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談， HR 部門的面試著重於人才的人格特質是否與公司文化 ( 做事方式 ) 與職務需... Read more
資相關的數據是件非常耗時的事情，而取得正確數據，透過分析後整理成有效的資訊，卻又能幫助 HR 來有效優化人資管理。在資訊量過載的當今，我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據，讓你能更有... Read more
背景簡介 索夫特科技提供客戶完善商業運作流程，解決過去系統速度過慢、網站技術過舊、資料撈取不全等缺失，並提供雲端整合、伺服器維護、CDN資料驗證等全面性的服務且協助客戶盤點技術端... Read more
人才招募，Vpon的人資團隊根據集團經營策略與動態佈局，整合規劃各區年度人力計畫與預算，擬定HR marketing策略，協同公關行銷團隊，以建立企業品牌形象為基礎，往下展開一系列的招募渠道經營計畫... Read more
document that a potential employer will use to judge whether you are fit to assume a given employment position. A resume will in many occasions sell you out when applying for a job and probably the hiring managers and the HR personnel do not want to interview every person because of the unavailability of enough time or resources. A resume that will attract the attention of an employer when wading through other resumes is one with outstanding features. It is... Read more
段強調了關鍵字的重要性，但關鍵字的功能不是用來聚焦履歷內容而已，還會有額外兩個效果： 當HR從人力銀行系統中搜尋履歷時，可能會直接查找特定技能、經歷或證照，有放入正確關鍵字的履... Read more
待」的感受。 那麼我們到底應該怎麼做呢？ 不如我們先從剛剛的流程來想想看，你覺得企業的主管或 HR 見到你的第一印象是在什麼時候建立的？是因為你的履歷，還是因為你寄來的信？ 我們再想想，當... Read more
解決的問題，而是與參與者的溝通，了解你在意的面向 ，例如職涯、工作規劃，並提供產業相關資訊和HR的觀點給你參考。見面前，Sandy會希望諮詢者提供自己的履歷、背景以及現階段最在意的問題，描述... Read more
求職者都還停在知道目標的範圍裡，離達成目標還差臨門一腳。 讓履歷自我行銷，換言之就是要讓 HR 在看完這幾張紙後，生出「想找這人進一步聊聊」的感覺，用俗世一點的說法就像相親節目一樣，他... Read more
八年，即被視為資深工程師，這時候會來找的主要就是獵頭公司。竹科人資表示，產業界 Top 3 的公司 HR 和獵頭公司多有交流，獵頭都會試圖去拿到各公司的組織層級狀況，幾個部、幾個課、幾個 function area 都... Read more
就會被找到。外文能力的聽說讀寫都只是參考用，企業還是比較看多益成績之類的。 需要注意的是，HR很重視這塊區域，如果是自製履歷就可以用版面重點強調，但在人力銀行的格式裡面可能只有... Read more