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流程 - 包含與單位溝通用人需求、Job Description修改編寫、開設職缺、履歷開發與篩選、電話訪談、面談排程、筆試、人資面談、reference Check、薪資核敘、人事資料建檔及核對、人選onboard環境導覽、新人關懷及後續新人考核等作業
42K ~ 50K TWD / mois
1 years of experience required
No management responsibility
好溝通，相處沒壓力。 來信投遞履歷，請附上作品哦！ 想一展長才嗎? 歡迎優秀的你加入我們的團隊！ 【薪資及福利制度】 1.薪資36,000~42,000元。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.勞工保險、健康
銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級與重塑人
工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管
36K ~ 48K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
層訓練需求分析及訓練課程規劃執行。 5. 數位教材更新製作。 6. 建立內部講師機制。 7. 協助人員招募甄選及面試。 8. 主管交辦其他專案工作。 因應公司持續成長獲利，此職缺為擴編職缺。 公
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
想親身體驗新創公司 HR 的一天是如何度過的，如果你想在這次的實習生涯中真正成為專案領導人，那不加入 Ocard 你一定會後悔！ 【實習內容】 。人力資源事務 1. 協助人事流程進行，例：人事資料建立及
193 ~ 193 TWD / heure
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
化高效能的組織，成為協助內在成長並將組織推向成長的第二曲線的人資夥伴！ 我們需要這樣的人才，而這樣特別的人資工作機會就在智選家，來看看吧！ 工作內容包含： 一、人才招募管理與入離職
32K ~ 45K TWD / mois
1 years of experience required
No management responsibility
此職務為人力資源專員，負責執行HR各職能的專案及日常作業，以協助公司達成招募、福利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源
35K ~ 60K TWD / mois
2 years of experience required
No management responsibility
【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與
Regular earnings reach NT$40,000
10 years of experience required
Managing 1-5 staff
