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[組織任用] 1.派駐管理：新派人員派駐單審核、派駐合約簽訂、派駐展延/轉派他地系統作業、派駐人員問題處理 2.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/

將自身與社會連結。 【職務內容】 致力提升組織財務健全及公益責信，審視公益專案推動過程的財務使用，是否符合組織之社會影響力標準，並作為組織後勤幕僚協助執行長進行組織發展管理。 1.

臨櫃出納等行政業務。 作為外部住宿與交通單位窗口，協助辦理後勤團隊公務差旅事宜。 其他營運管理部門事項 視人力與策略需求，支援人力資源、財務、組織發展、知識管理、資安管理等營運管理事

助實習招募專案。 - 每季 1 次主責實習生培訓。 - 其他專案支援。 學習重點與挑戰 學習重點 理解非營利組織捐款的營運管理模式。 在多元且錯綜複雜的利害關係人當中，累積與培養豐富的實務溝通技

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