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Success Stories
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

和新創的基本要件。 以 Linkedin 來說,這不僅是單純的履歷更新平台,更重要的是社群的參與,包含校友群、離職員工群、參與過的國際社團群、兄弟會等等。相較於朋友圈是比較疏離一點,但是更廣的弱連結
Interview Skills
Apr 24th 2024

【2024 最新】新加坡面試技巧 & 應徵流程大公開

助自己達成目標,說服面試官自己不是一時興起。 為什麼離開上一份工作? 考量要點:了解面試者的離職原因,是否是因為個人成長、職涯規劃或公司環境等因素。這有助於面試官了解面試者的價值
Success Stories
May 5th 2021

工業設計的價值如何實踐?frog design Industrial Designer 國傑的設計日常與中國市場觀察

而出的關鍵。 在這樣的訴求之下,能夠洞察使用者需求並為後續的設計、行銷、製造等不同階段都能供恰當決策的設計師,便是非常重要的角色。在 《科技職涯》第二季的第 39 集中,我們邀請了目前在
Success Stories
Oct 23rd 2020

機會是用創造的!看李威從 MIT 國際創業訓練營、Udemy 到 SaaS 工具 LearnWorlds 的職涯 MVP

計執行的計畫,簡報寄出的隔天他就收到了面試邀請。 李威的 Udemy 求職案封面。 李威針對職缺要求出了執行計畫。 為了爭取第二輪面試的機會,李威主動議實際執行 project,面試官也非常高興地
Success Stories
May 13th 2021

扎根台北,前進新市場!Lalamove 即時快送背後的堅實團隊與文化

與拉丁美洲 20 個城市,整個平台上有超過 70 萬的司機與 700 萬的用戶。除了 C2C 的物流媒合服務,Lalamove 也供各種規模的企業物流解決方案,包括彈性的物流資源對接、API 串接等,成為企業的策略合作夥
Success Stories
Oct 29th 2020

Mozilla,謝謝你——科技企業如何兼顧社會責任與創新能量

Fair Mozilla 使用者除了重視隱私,也很在乎功能是否可以客製化。 Mark 指出,像 Firefox 本身的設定就非常客製化,供給較進階的使用者。因此,每次出一個新的產品或功能,團隊都會進而思考,如何幫助用戶客
Success Stories
Mar 1st 2022

加值員工雲端技術職涯!iKala、遠傳與淮南寰宇為何都採用 AWS 雲端培訓計畫?

的 iKala、遠傳和淮南寰宇分享不同面向的洞察,搶先掌握雲端領域的趨勢吧! iKala 結合 AWS 雲端服務,精準供完整解決方案 iKala 團隊結合 AWS 雲端服務,精準供完整解決方案 iKala 供以 AI 驅動的數位解決
Success Stories
Jul 14th 2021

全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考

所遇到的組織問題不外乎以下三種: People – 高管團隊的團隊效能&個人發展、公司整體的能力建設計畫、高員工的參與感、降低離職率等。 Structure – 公司的組織架構怎麼調整,人員的編制議題(組織金字塔、每個
Success Stories
Aug 15th 2019

那些科技新創教我的事 IX 「好的工程師 需要一個好的環境發揮」- 李其祐(ShopBack 產品開發工程師)

始,一路拓展至馬來西亞、菲律賓、印尼、台灣、泰國、越南、澳洲等國家,與超過 2,000 家電商品牌、平台合作,供消費者現金回饋的服務。 不要排斥做任何事,會有意想不到的學習與收穫 我很幸運成為當時
Job Search Tips
Jan 19th 2023

就業博覽會怎麼逛?教你 3 步驟贏得理想工作!

如果雙方都談得愉快,也可能有機會拿到企業 HR 的名片,就業博覽會結束、需要投遞履歷時,就可以到你與哪一位 HR 聊了什麼話題,加強人資對你的印象。 Step 3: 就業博覽會結束後,把握 2 大關鍵

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