【2024 最新】無薪假權益與法規一次搞懂！無薪假有最低薪資可拿？ 近年整體經濟景氣下行，常會聽到有公司放員工無薪假，根據 勞動部 2024 年 1 月官方數據顯示，台灣有超過 361 間企業實施無薪假，且超

後 15 日之內，兩種假別都可以分次申請。而不論是何種身份，都享「陪產檢假及陪產假」共「 7 日」的請假權益。 ✅ 家庭照顧假 依照《勞基法》家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧

雙方在簽訂競業條款時，建議要留意 5 大面向，透過設計良好的競業禁止機制，才能真正保障雙方權益。 1. 競業條款的制定必須合理、符合法規 雇主透過競業條款的機制保護自身營業利益雖屬合

遇到非自願離職，該怎麼做才可以保障自己的權益，無痛邁向下一份工作？ 對大部分的人來說，離職並不是一個容易的決定，需要再三思考、審慎評估，更別提若是遇到不可控的因素，如公司歇業倒閉

如同台灣的 就業服務法第 5 條 所保障的就業權益，企業不得以求職者的種族、宗教、性別、年齡等個人條件作為拒絕聘僱或是給予差別待遇的原因。而美國作為種族多元、強調平等自由的國家，更有

離職證明就像你在上間公司的「畢業證書」，對於勞工的權益十分重要！如果需要請領失業補助，非自願離職證明更是至關重要的文件之一。究竟什麼是離職證明書？離職證明用途為何？本篇文章將和

職場女性在懷孕後，除了熟悉產檢假、產假和陪產等相關權益外，還有一項不容忽視的假期權益：安胎假。 安胎假是為了確保懷孕期間需要安胎休養的孕婦能夠得到充分的休息和照顧，本篇將介紹

2024 基本工資調漲，勞工雇主皆需多負擔健勞保費 薪資是員工最重要的權益，因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算

你是買房族還是租房族？在整個買房、租房的管理和交涉過程中，是否常遇到溝通成本高、資訊不透明、權益受損的情況？房地產作為總體經濟的重要一環，若要投入，常給人所費不貲的印象，相關的工

許多大學生會趁假日或暑假期間尋找短期打工、長期打工、假日兼職等工讀機會，而不論是找尋打工機會、打工面試或打工時的自身權益，都有許多須注意的環節。本篇將提供大家最完整的兼職打