要提供東南亞企業金融服務與商業帳務系統。在 FAZZ 擔任人資助理主要負責招募工作、員工培訓與離職等，並完成人資相關文書作業，管理公司溝通軟體權限和資產等。詳細職務需求如下： 擁有 HR 相

臉書上聊了十分鐘就確定合作，家瑜並不知道公司成立的前提是拿到案子，思傑也不知道家瑜有離職的打算。 家瑜很坦白地說，他當時其實沒有考慮太多，他只是需要一份工作、不討厭這份工作、薪

羅仲成 Roy Lou (M17 集團資深科技總監)：持續自我挑戰，在高速發展的新創一起成長 大學期間出國遊學了一兩次，從那時起就很嚮往國外的生活環境，並想體驗在國外讀書的感覺，畢業後到了南加州大

作模式。 我在 2021 年正式成為完全遠距工作者後，開始研究遠距工作這個主題，除了出版我的第三本書《WFH 也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略》，專門討論這個議題, 也舉辦了多場講座分享 work from

李威來說，想要爭取一份有興趣但是沒背景的工作，需要的遠遠不只是一頁履歷！大學時他積極從書籍、線上課程汲取創業知識，也參與了比賽、親手做了 project、到新創實習，甚至成為了麻省理工大學國

元！ 申請「照顧服務就業獎勵」的資格包括： 取得照顧服務員資格 失業期間連續達 30 日以上或非自願離職 透過各縣市就業服務站介紹到相關長照機構服務 在同一雇主連續服務滿 30 日，且薪資不得

就業獎勵計畫。但轉職後需再受僱於同一雇主滿 90 天或 180 天，得申請青年就業獎勵金。 申請人應於離職退保的次日起 15 天內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並 以 1 次為限 。 Q5：勞

準答案。 然而正因沒有框架，Michelle 得以盡情運用所見所學，快速嘗試、驗證，逐漸打磨出「Pinkoi only」的做法，「盡信書不如無書，對我來說，沒有一個方法完全適合新創。」 超過百人的團隊，關於人的事情更為複雜， Michelle 坦

非常受用！ 透過創業，讓自己真正在乎的價值成真 先後任職於希爾斯百貨、目標百貨、麥當勞、eBay 和臉書矽谷辦公室的過程，阿雅逐步往主流認為更好的公司邁進。然而加入臉書之後，阿雅突然感到迷

競爭的熱門單位，包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察...等等，非常幸運地，平均通過第一階段書審，進入面試的機率為九成五。 所以我總結了一些過往經驗，這篇「兩分鐘履歷健檢攻略」讓你不必