Indonesia Berdasarkan Riset Tantangan selanjutnya dalam dunia karir adalah produktivitas pekerja yang rendah. Badan Pusat Statistik Indonesia (BPS) memproyeksikan bahwa Indonesia akan menjadi negara dengan penduduk usia produktif terbanyak ke-5 pada tahun 2050. Sayangnya, lebih dari 91% dari angkatan kerja Indonesia masih didominasi oleh pekerja dengan skill menengah ataupun rendah. Hal ini diperparah dengan rendahnya produktivitas pekerja Indonesia. Menurut survei Japan External Trade Organization (JETRO), Indonesia merupakan negara ASEAN dengan tingkat produktivitas terendah sebesar 1,37% jika dibandingkan dengan

tidak diuntungkan sama sekali. Seperti Apa Negosiasi yang Baik? Negosiasi yang baik meliputi skill untuk mencapai kompromi dari pihak lainnya. Seorang sales person harus berusaha mencari jalan tengah terbaik agar kedua pihak bisa mendapat win-win solution . Temukan berbagai lowongan kerja Sales di CakeResume Job Search! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Lowongan Mengapa Strategi Negosiasi Penting Untuk Dipelajari? Dengan mempelajari strategi dalam bernegosiasi, kamu tidak hanya akan terbantu di dunia kerja, namun juga dalam kehidupan sehari

kinerja mereka. Dengan mengetahui hal-hal tersebut dapat membantu karyawan untuk menjadi lebih baik sesuai kebutuhan dan ekspektasi perusahaan. 3. Meningkatkan Team Building Manfaat selanjutnya dari 360 review adalah untuk meningkatkan rasa keterikatan dan solidaritas dalam tim. Dengan menilai teman kerja maka kita jadi lebih mengetahui dan memperhatikan hasil kerja teman-teman kita. Selain itu, kita jadi belajar mengapresiasi pekerjaan mereka. Jika kamu ada di posisi manajer, karyawan juga akan merasa didengar dan dilihat jika kamu dapat mengingat dan mengakui

adalah kisah pengusaha terkenal Amerika Serikat, Henry Ford. Dampak Baik Kenaikan UMR Sebagai pendiri pabrikan mobil Ford di Amerika pada awal abad ke 20, Henry Ford menghadapi banyak masalah dengan buruh pabriknya. Tingkat turnover buruhnya sangatlah tinggi. Ditambah motivasi dan produktivitas yang rendah. Untuk mengatasi masalah ini, Henry Ford mengadakan sejumlah eksperimen sosial. Sampai akhirnya ia memutuskan untuk menaikkan gaji buruhnya sebanyak 100% (dari sekitar US$2.5 menjadi US$ 5 per jam). Meskipun kontroversial di kalangan para pebisnis lainnya, segala

wawasan yang tepat sasaran serta sekaligus manfaat in house training . 4. Kenyamanan Keuntungan lain in house training adalah ada kenyaman tertentu bisa dirasakan oleh karyawan dan perusahaannya juga. Pasalnya, jadwal pelatihan in house training bisa disesuaikan dengan jadwal sehari-hari para karyawan. Selain itu, mereka juga sudah familiar dengan beberapa hal tentang pekerjaan kantornya. 5. Membangun Tim Kerja Satu lagi yang manfaat in house training yang bisa didapatkan adalah membangun tim kerja. Melalui in house training , perusahaan bisa membangun seb...

bertanggung jawab memimpin pengembangan tata kelola teknologi informasi dengan berbagai kelompok IT. Mengapa CIO sangat penting dalam perusahaan? CIO penting dalam perusahaan karena tidak semua karyawan dan perusahaan mampu mengikuti perkembangan tren teknologi ketika perkembangan teknologi semakin maju dan lingkungan kerja juga harus mengikuti perkembangan tren tersebut. Disinilah dibutuhkannya seorang CIO yang mampu memberikan informasi teknologi dalam perusahaan secara terstruktur. Tujuan CIO adalah memastikan perusahaan berinvestasi dalam teknologi terbaik. Tanpa CIO, perusahaan bisa saja tertinggal tren teknologi karena dianggap kurang

hari yang dilakukan Merasa terpenuhi Memiliki semangat untuk masa depan Tujuan Pengembangan Potensi Diri Pengembangan pribadi dilakukan dengan tujuan untuk mencapai kesuksesan, entah itu dalam kehidupan karier maupun pribadi. Berikut adalah beberapa tujuan pengembangan potensi diri: Terwujudnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi ( work life balance ) Meningkatkan produktivitas Menyiapkan diri untuk tetap bisa menghadapi dan mengikuti perubahan dalam dunia Terus mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan karakter Manfaat Perkembangan Potensi Diri dalam Karier Jika kamu terus mengembangkan potensi diri dalam kehidupan

senior untuk memimpin perusahaan menuju kesuksesan di masa depan. Keyakinan atas kesuksesan organisasi perusahaan di masa depan. Pemikiran bahwa pekerjaan terasa menarik dan menantang. Para pemimpin senior menghargai karyawan sebagai sumber daya terpenting di perusahaan. Pendapat karyawan diperhitungkan di tempat kerja. Pengakuan perusahaan atas kontribusi karyawannya. Adanya pertumbuhan profesional dan peluang pengembangan karir untuk karyawan Para pemimpin senior perusahaan menunjukkan integritas. Karyawan memiliki informasi yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Pentingnya Employee Engagement dalam Perusahaan Secara umum, employee engagement

Apakah kamu familiar dengan istilah leaderless group discussion? Salah satu metode yang dipakai dalam proses rekrutmen karyawan, seleksi peserta beasiswa, maupun diskusi harian di perusahaan ini biasa disingkat LGD. Berbeda dengan metode serupa yaitu focus group discussion (FGD), LGD test memiliki fungsi dan manfaatnya sendiri. Pada artikel ini, kita akan membahas apa perbedaan LGD dan FGD, mengapa metode ini dilakukan, apa yang dinilai perusahaan dari LGD, berapa lama LGD berlangsung, dan lain-lain. Daftar isi: Pengertian Leaderless Group Discussion Mengapa

Daftar isi : Pengertian Talent Management Alasan Talent Management Itu Penting Proses Talent Management Bagaimana Strategi Talent Management? Investasi Sumber Daya Manusia (SDM) dinilai sangatlah penting untuk perkembangan bisnis perusahaan. Mengapa demikian? Ibaratnya SDM perusahaan adalah motor penggerak dalam internal perusahaan untuk mengakselerasi goals perusahaan. Apabila SDM yang dimiliki perusahaan berkualitas dan termanajemen secara tepat, sudah pasti akan kinerja perusahaan semakin meningkat. Untuk meningkatkan kinerja dan talenta SDM yang dimiliki perusahaan, acap kali perusahaan melakukan strategi manajemen talenta yang dikenal dengan