public relations bisa jadi sangat umum dan general. Bahkan deskripsi diri yang menarik sekalipun, tidak bisa membantu skill ini terlihat lebih menarik. Untuk itu, kamu perlu menuliskan skill dengan lebih detail dan spesifik. Hal yang harus kamu perhatikan adalah: Baca lowongan kerja dengan seksama Tuliskan detail pekerjaan yang dibutuhkan rekruter Deskripsikan pengalaman public relations kamu dengan parafrase dari iklan lowongan tersebut Contoh CV humas dengan skill yang menarik ✔️ Contoh yang baik Mengatur permintaan sampel untuk kebutuhan editorial di kantor

lulusan teknik industri yang berpengalaman dan para amatir. Biasanya, deskripsi diri pada CV lulusan teknik industri akan: Menjelaskan pengalaman kerja secara singkat Menonjolkan pencapaian signifikan Menggunakan angka Merupakan 1 paragraf yang terdiri dari 3-4 kalimat 📚 Baca juga: 15 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter! 3. Tonjolkan Pengalaman Kerja Setelah memberikan kesan pertama kepada rekruter saat membaca CV, ini dia saatnya untuk menjelaskan detailnya pada bagian pengalaman kerja. Kesalahan terbesar saat membuat CV teknik industri adalah hanya menuliskan

memaksakan diri untuk menaikkan gaji karyawan sehingga perusahaan sendiri tidak mampu untuk bertahan lebih lanjut. Perlu adanya perhitungan dan pengamatan yang jeli akan strategi keuangan perusahaan agar tidak merugikan manajemen serta seluruh karyawan yang bekerja di dalamnya. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Sebelum membahas contoh surat kenaikan gaji dari perusahaan, ternyata ada langkah-langkah

tidak mengetahui perubahan tersebut, email marketing ini bisa menjadi bukti pengiriman tertulis yang sah dari bank ke audiens. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker 2. Contoh Email Promosi Produk Contoh email marketing selanjutnya adalah yang berisi promosi produk seperti yang dikirimkan oleh Gramedia, salah satu toko buku retail terbesar yang ada di Indonesia. Pada contoh email promosi di atas disebutkan bahwa ada diskon 20% khusus

keaktifan sebagai salah satu cara untuk melihat kinerja dan keinginan belajar dari pelamar. Namun untuk yang sudah memiliki pengalaman kerja, memasukkan pengalaman yang tidak relevan sepertinya layak dipertimbangkan kembali. Contoh: Penerbit Buku A sedang mencari Editor. Pelamar B memiliki pengalaman sebagai Asisten Editor di salah satu media sekaligus pernah bekerja sebagai penjaga toko. Memasukkan pengalaman sebagai penjaga toko tidaklah relevan karena tidak berkaitan dengan syarat yang ada di lowongan kerja Penerbit Buku A. Oleh karena itu pelamar B hanya pe...

yang memfasilitasi perusahaan untuk pasang iklan lowongan kerja gratis yang banyak peminatnya. Yuk, kenal lebih lanjut job portal atau situs lowongan kerja untuk posting lowongan kerja gratis maupun berbayar yang tepat bagi kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda. 📚 Baca juga: 5 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Profesional dan Cara Membuatnya! Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. CakeResume Pasang Lowongan Kerja Gratis di CakeResume CakeResume

Contoh Surat Lamaran Kerja Sekretaris - Dibuat oleh CakeResume Profesi menjadi sekretaris digemari oleh banyak orang, karena profesi sekretaris adalah profesi prospektif. Baik perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun produksi, di industri keuangan maupun pariwisata pasti membutuhkan sekretaris. Karir menjadi sekretaris pun menjanjikan, mulai dari sekretaris junior, senior sampai promosi menjadi manajer. Untuk menjadi seorang sekretaris ditubuhkan ketelitian, dapat bekerja multitasking, memiliki kemampuan komunikasi dan pengaturan waktu yang baik. 🙋 Apa tugas seorang sekretaris? Mengatur waktu rapat dan mencatat hasil

Employer Branding adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang terhebat. Tentunya para kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi/citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para Talent