arti talent pool seperti “tabungan” atau “celengan” untuk mencari karyawan berkualitas. Berikut manfaat dari talent pool: 1. Menghemat biaya dan waktu rekrutmen Mencari karyawan yang sesuai kualifikasi perusahaan bisa jadi hal yang melelahkan dan memakan waktu. Perusahaan harus memasang iklan lowongan kerja dan memakan biaya proses rekrutmen . Dengan adanya talent pool, perusahaan bisa langsung menghubungi kandidat potensial untuk mengisi lowongan yang kosong. 2. Mendapatkan karyawan yang berkualitas Rekrutmen karyawan bisa jadi mengecewakan jika tidak cukup pelamar yang memenuhi syarat, keterbatasan

ekspektasi dan tujuan kamu terhadap perusahaan, Mengetes kandidat akan kesediaan dan dedikasi dirinya untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan, Menilai keseriusan pelamar kerja terhadap posisi dan perusahaan yang dilamar. Perusahaan akan sangat mengapresiasi dan memiliki pandangan yang baik pada pelamar kerja yang melakukan riset dan mengikuti kabar terbaru mengenai perusahaan tersebut. Berbeda dengan pelamar kerja yang hanya melamar setiap lowongan pekerjaan yang dilihatnya di situs lowongan kerja. Ketika ditanya alasan melamar kerja, seribu satu jawaban yang bisa diberikan pelamar kerja

semakin sedikit peluang untuk para fresh graduates yang ingin mendapatkan kerja. 📚 Baca juga: 8 Contoh CV Fresh Graduate Tanpa Pengalaman yang Menarik 3. Sulitnya Mencari Lowongan Kerja Jika kamu sedang mencari lowongan kerja, terkadang kamu merasa kesulitan mencari info lowongan kerja. Karena ada banyak perusahaan yang tidak mengumumkan posisi yang dibutuhkan dengan baik, sehingga kandidat yang berpotensi jadi ketinggalan informasi. Karena minimnya informasi, perusahaan akan kesulitan mendapatkan kandidat yang sesuai, dan para pencari kerja juga kesulitan menemukan lowongan kerja

di Indonesia secara langsung sehingga saya mengambil pendidikan guru sebagai jurusan saya.” Contoh jawaban interview pertama kali dan jawabanya 3. Apa kelebihan dan kekurangan kamu? Pastikan bahwa poin-poin kelebihan yang kamu sebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Tips wawancara kerja bagi fresh graduate adalah meneliti kembali iklan lowongan kerja yang diberikan perusahaan. Untuk kekurangan yang kamu sebutkan, akan sangat baik jika kamu juga sudah menyiapkan bagaimana cara untuk mengubah kekurangan diri tersebut.  Kelebihan: Kemampuan komunikasi dengan rekan kerja Dapat

saja atau Work From Anywhere (WFA) adalah pendekatan fleksibel untuk bekerja, dimana perusahaan atau organisasi memberdayakan karyawannya untuk bekerja secara produktif dan mandiri dari mana saja sambil tetap selaras dan terhubung dengan budaya dan tujuan perusahaan. Kebanyakan perusahaan yang memposting lowongan kerja di situs pencari kerja memiliki kriteria, seperti pekerjaan jarak jauh sepenuhnya tanpa batasan lokasi, tidak memerlukan waktu di kantor, pekerjaan dapat berupa full-time maupun part-time. Adapun industri yang memposting WFA paling banyak di situs lowongan kerja

akan membuat CV menjadi lebih menarik dan berkesan. Mata kuliah tambahan / Minor or Relevant Courses Dengan menuliskan informasi ini pada riwayat pendidikan, perusahaan bisa mengetahui kalau kandidat memiliki pengetahuan dasar tentang suatu hal. IPK atau Indeks Prestasi Kumulatif / GPA Kebanyakan lowongan kerja akan meminta nilai IPK seseorang, jadi tuliskan informasi dengan jelas beserta dengan jumlah IPK maksimum. Tujuan penulisan dengan jelas adalah meminimalisir terjadinya kesalah pahaman karena perbedaan jumlah IPK yang tidak sama di semua negara. Contohnya 3.6/4

surat lamaran kerja sopir. Umumnya surat lamaran driver ditulis dalam satu lembar kertas A4 yang berisi tentang informasi keterampilan dan kualifikasi pelamar. Selanjutnya, artikel ini akan membahas tuntas contoh surat lamaran kerja sopir. Cara Membuat Lamaran Kerja Driver Surat lamaran kerja driver dibuat untuk memperkenalkan diri, serta meyakinkan perekrut dengan kemampuan calon pekerja. Sama seperti surat lamaran pekerjaan lainnya, surat lamaran pekerjaan sopir memiliki tata cara penulisan yang bersifat baku, atau harus diikuti. Berikut adalah isi contoh surat lamaran driver

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Untuk Job Fair Contoh Cover Letter Untuk Job Fair Tips CV Job Fair Contoh CV Untuk Job Fair Ketika kamu datang ke job fair, lebih baik untuk mempersiapkan setidaknya 2 jenis CV dan surat lamaran kerja ( cover letter ). Satunya merupakan CV dan cover letter general , jenis lainnya merupakan CV dan cover letter yang spesifik, yakni yang sudah disesuaikan jika kamu sudah tahu akan melamar ke perusahaan apa dengan lowongan kerja yang mana. Curriculum vitae (CV

Daftar Isi: Apa itu Associate Bagaimana Cara Menjadi Associate Level Makna Associate di Berbagai Bidang Industri Contoh Pekerjaan Associate Selain jabatan entry-level , ada juga jabatan yang namanya associate-level yang bisa kamu lamar jika kamu adalah fresh graduate atau masih belum memiliki banyak pengalaman. Posisi “ associate ” saat ini sudah umum untuk digunakan di tempat kerja. Nah, memahami jabatan/posisi pekerjaan sebelum melamar pekerjaan itu sangat penting untuk menentukan jalur karir kamu di masa yang akan datang, agar kamu dapat

Pada dasarnya, ada dua jenis bisnis yaitu Business to Business (B2B) dan Business to Customer (B2C). Apa itu B2B dan B2C? B2B artinya transaksi bisnis antara satu perusahaan dan perusahaan lainnya. Sebaliknya, B2C adalah transaksi bisnis antara perusahaan dan pelanggan secara langsung. Mungkin kamu masih kurang paham dengan bedanya B2B dengan B2C. Tidak perlu khawatir! Di artikel CakeResume ini, kita akan membahas lebih dalam tentang B2B adalah dan contohnya. Daftar isi: Definisi B2B Sales Perbedaan B2B dan B2C Contoh B2B