Daftar isi: Apa yang Dimaksud Dengan Employer Branding Manfaat Employer Branding Bagi Perusahaan Langkah untuk Membangun Employer Branding Contoh Perusahaan dengan Employer Branding yang Baik Employer Branding (EB) adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan startup yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon

agar perjalanan dalam mencapai tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Citra Perusahaan yang Baik Dengan adanya proker, pihak eksternal akan menilai bahwa perusahaan bekerja dengan baik dikarenakan memiliki sistem yang terstruktur dan sistematis. Dengan begitu dapat memberi dampak baik bagi branding perusahaan yang semakin kuat dan citra yang lebih baik. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Membuat Proker Sebelum membuat program kerja, ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan sebagai

strategi marketing penting. Selain menggunakan sosial media, promosi pemasaran mulut ke mulut juga disebut sebagai salah satu strategi penting dan efektif. Selain itu, pemasaran Word of Mouth juga dapat membuat brand perusahaan mu terlihat lebih kredibel. Baca juga: Mengenal Istilah Employer Branding dan Cara Membangunnya! 2. Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan Manfaat lainnya dari strategi pemasaran Word of Mouth adalah meningkatkan kepercayaan konsumen akan sebuah produk yang digunakan atau direkomendasikan kepada nya. Promosi mulut ke mulut ini terjadi saat pelanggan merasa puas

memastikan bahwa aktivitas sistem gaji sudah sesuai dengan undang-undang pajak dan ketenagakerjaan negara. Penggajian karyawan yang baik tentu akan meningkatkan reputasi perusahaan, di mana hal ini selanjutnya akan menarik bakat-bakat karyawan potensial. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4. Mempermudah Catatan Pelaporan Perusahaan wajib melaporkan pembayaran gaji, pemotongan pajak, hingga status karyawan kepada pemerintah secara berkala. Hal ini untuk memastikan bahwa perusahaan telah memberikan hak-hak yang sesuai dengan undang-undang kepada karyawan

kerja karyawan. Karyawan secara alami akan merasa lebih bahagia dan lebih menikmati pekerjaan, ketika bekerja di lingkungan yang positif. Budaya perusahaan yang baik dan positif akan membantu mengurangi stres di tempat kerja secara signifikan. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 8 Jenis Budaya Perusahaan Setiap perusahaan memiliki budaya perusahaan yang berbeda dan unik yang tujuannya membuat karyawan menjadi lebih nyaman dan produktif. Meskipun setiap budaya perusahaan ( company culture ) berbeda, sebagian besar budaya perusahaan termasuk dalam

Organisasi dapat meningkatkan retensi karyawan yang berkualitas dalam jangka panjang ketika karyawan mendapatkan proses onboarding yang baik. Produktivitas : Karyawan yang merasa diikutsertakan dan yang diberi tujuan yang jelas dalam organisasi akan bekerja lebih fokus dan memberikan performa yang lebih baik. Employer branding : Karyawan yang merasa nyaman di organisasi dari hari pertama cenderung akan memiliki kesan yang baik terhadap organisasi secara keseluruhan. Mengurangi biaya : Mengurangi jumlah keluar masuk ( turnover ) karyawan, sehingga mengurangi biaya dan waktu perekrutan. Manfaat Onboarding untuk Karyawan Baru

dengan media massa Keseragaman logo, warna, dan tagline perusahaan, dsb. ✅ Mengurangi Kesalahan dan Meningkatkan Produktivitas Menetapkan SOP juga dapat membantu sebuah perusahaan untuk memastikan bahwa semua karyawan memahami proses, kebijakan, dan prosedur yang terkait dengan pekerjaan mereka. Selain itu, manfaat lain SOP adalah untuk membantu dalam mengembangkan employee review dan developmental plans . 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan ✅ Mentransfer Pekerjaan dengan Mudah Semua karyawan yang bekerja pastinya pernah mengambil izin sakit dan cuti, tapi bagaimana