atau development karyawan adalah upaya yang dilakukan perusahaan untuk mengembangkan kinerja, keterampilan, kompetensi, dan juga perilaku karyawan dalam bekerja. Strategi people development program adalah strategi yang diterapkan untuk membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis. Divisi yang bertanggung jawab terhadap development karyawan adalah departemen HR ( Human Resource ) dan juga L&D ( Learning & Development ). Kegiatan program development ini bervariasi, mulai dari pelatihan, rotasi pekerjaan, pembinaan, hingga program bimbingan. People development adalah program yang perlu dipantau perkembangannya secara jangka panjang. Karena manfaat pelatihan ini

berarti juga menciptakan standar baru untuk karyawan. Mungkin beberapa karyawan akan merasa kesulitan ketika memindahkan segala pekerjaan menjadi online, atau bahkan membutuhkan pelatihan untuk hal tersebut. Yuk, bangun strategi employer branding dengan CakeResume dan dapatkan talenta digital terbaik! 🎉 Hubungi Konsultan Kami Skill Digital Talent Jika kamu sedang memikirkan untuk merekrut digital talent sebagai prioritas dalam menjalankan bisnis, pastikan bahwa calon kandidat memiliki beberapa skill dasar yang bisa berkontribusi untuk kesuksesan bisnis. Kemampuan yang harus dimiliki talenta digital adalah sebagai

Juga: Familiar dengan pekerjaan copywriter? Ayo simak lebih lanjut di artikel CakeResume satu ini! Ingin bangun employer branding perusahaan Anda melalui webinar? Yuk, gabung jadi partner CakeResume dan tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect ! 🎉 Hubungi Konsultan Apa Saja Contoh Sales B2B 1. B2B Supplier Salah satu contoh B2B supplier yaitu perusahaan peralatan kantor. Proses penjualan B2B di sini adalah penjualan produk seperti printer, komputer, mesin fotokopi, dan produk kantor lainnya kepada organisasi atau perusahaan profesional

mendalam melalui artikel di bawah ini. Daftar isi: Pengertian Learning and Development Manfaat Learning & Development Tugas Staff Learning & Development Cara Membuat Program Learning & Development Contoh Program L&D yang Efektif Apa itu Learning & Development ? Learning and Development dalam suatu perusahaan adalah sebuah proses atau program yang sistematis yang diadakan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan, agar kinerja mereka meningkat. Tentu saja, Training and Development adalah program yang akan memberikan beberapa manfaat, termasuk salah satunya adalah mempertahankan karyawan. Nah, di sebagian

bagaimana mereka berkomunikasi dengan karyawan dan calon karyawan. EVP adalah dasar untuk membangun employer branding yang efektif dan konsisten, karena apa yang ditawarkan kepada karyawan akan memengaruhi citra perusahaan sebagai tempat kerja. Employer branding menciptakan kesan tentang perusahaan, sedangkan EVP adalah janji konkret tentang apa yang akan diberikan perusahaan kepada karyawan. Ingin tingkatkan employer branding perusahaan-mu dan menarik talenta terbaik? Yuk, gabung jadi partner CakeResume bersama 5000+ perusahaan ternama lainnya! 🎉 Hubungi Konsultan Manfaat Employee Value Proposition untuk Kesuksesan

tangan. Jenis NDA mutual artinya kedua belah pihak masing-masing memiliki informasi rahasia, sehingga kedua belah pihak saling membuat perjanjian dan tanda tangan untuk tidak menyebarluaskan informasi yang diketahui. Gabung jadi mitra CakeResume dan tingkatkan employer branding Anda! 🎉 Hubungi Konsultan 3. Disclosure Agreement Contoh NDA ini merupakan kebalikan dari non disclosure agreement. Disclosure agreement adalah surat perjanjian yang menyatakan bahwa individu tertentu memberikan izin untuk menyebarkan informasi rahasia yang dimiliki. Contoh Disclosure Agreement adalah: Ketika seorang dokter ingin memberikan

Kebakaran Epidemik Perang Konflik bersenjata Ancaman atau tindakan terorisme Pemogokan, kerusuhan, penutupan, atau kekacauan Hilangnya objek yang ada di perjanjian Siap menarik kandidat unggul dengan cerita employer branding Anda? Yuk bangun employer branding Anda dengan CakeResume sekarang juga! 🎉 Hubungi Konsultan Jenis-Jenis Force Majeure Peristiwa force majeure adalah peristiwa yang menghalangi pihak yang telah menyepakati kontrak dalam memenuhi perjanjiannya. Peristiwa force majeure sendiri terbagi menjadi 4 macam, yaitu: 1. Force Majeure Absolut Force majeure absolut adalah suatu keadaan dimana

aplikasi. Manfaat Webinar Kegiatan webinar mencakup materi dari topik yang dibahas, yang tentunya dari pembicara yang ahli di bidangnya. Tak hanya itu, penyelenggara webinar biasanya memberikan sertifikat elektronik atau e-certificate untuk peserta yang berpartisipasi. Jadi manfaat webinar bagi peserta adalah untuk menambah ilmu, pengetahuan, dan juga skil tertentu. Selain bermanfaat untuk peserta, manfaat webinar juga dapat dirasakan oleh perusahaan, antara lain: 1. Menambah sales leads Salah satu fokus utama perusahaan adalah meningkatkan sales atau penjualan. Biasanya pada kegiatan webinar

Dibalik bisnis yang sukses, ada komunikasi yang jelas antara berbagai pihak yang terlibat. Namun, komunikasi lisan saja belum cukup untuk membuat kesepakatan dalam bisnis. Masih akan ada celah untuk terjadinya miskomunikasi yang kemudian dapat menimbulkan konflik dan menghambat keberhasilan suatu bisnis. Oleh karena itu, diperlukan juga yang namanya komunikasi tertulis dalam bisnis. Tanpa adanya hitam di atas putih, tidak akan ada bukti nyata atas kesepakatan yang telah diucapkan oleh pihak-pihak yang terlibat. Disinilah pentingnya membuat MoU jika sebuah perusahaan

Merekrut karyawan adalah tugas utama tim Human Resource Department (HRD) . Untuk mengembangkan perusahaan, tim HRD perlu merekrut karyawan yang berkompeten dan memiliki talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, setiap perusahaan membutuhkan strategi rekrutmen. Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Strategi rekrutmen yang benar dan baik akan menghasilkan proses rekrutmen yang efektif dan menarik kandidat yang berkualifikasi sesuai dengan kebutuhan