karyawan setiap bulannya, yakni gaji pokok. Jadi, maksud gaji pokok adalah upah yang didapatkan sebelum adanya penambahan dan pengurangan gaji. Perlu diketahui penambahan dan pengurangan gaji ini akan sangat mempengaruhi total pendapatan seorang karyawan. Di Indonesia sendiri adapun istilah gaji UMR. Nah, apa perbedaan gaji pokok dan UMR? Komponen gaji selain gaji pokok itu apa saja? Untuk mendapatkan jawabannya, mari kita simak artikel CakeResume ini. Disini kita akan membahas mulai dari arti gaji pokok, arti gaji umr, perbedaannya, hingga ketentuan

untuk membayar gaji pekerja. Ditambah dengan kenaikkan harga barang baku dan pasar yang masih belum stabil, kenaikkan UMR dapat sangat memengaruhi kesehatan keuangan perusahaan. Namun, permasalahan upah tidak hanya berhenti soal daya beli dan beban usaha yang meningkat. Dampak kenaikkan UMR dapat berimbas juga pada psikologi buruh, tingkat pengangguran, dan bahkan keseluruhan perekonomian. Pro Kontra Kenaikkan Gaji UMR 2023 Argumen paling kuat untuk mendukung kenaikkan UMR mungkin adalah kisah pengusaha terkenal Amerika Serikat, Henry Ford. Dampak Baik Kenaikan UMR Sebagai

karyawan probation digaji ? Perlu diketahui bahwa sesuai isi dari Pasal 90 ayat (1) UU Ketenagakerjaan, sama halnya saat memberi gaji pada karyawan tetap suatu perusahaan, perusahaan juga tidak berhak memberikan karyawan probation gaji yang lebih rendah dari Upah Minimum Regional (UMR). Dengan kata lain, standar gaji karyawan pada masa probation paling minimal adalah setara UMR. Nah kemudian apa yang terjadi bila perusahaan tidak bisa memenuhi aturan hukum? Berdasarkan Pasal 185 ayat (1) UU Ketenagakerjaan, perusahaan yang tidak berhasil memenuhi aturan

sih? Simak jawaban lengkapnya di artikel berikut yuk! Daftar isi: Apa itu Training Kerja? Metode Training Kerja Perusahaan yang Efektif Training Kerja Digaji Tidak? Jenis Training Kerja Langkah Menyusun Materi Training Kerja Untuk Karyawan Apa Itu Training Kerja? Training kerja adalah suatu masa dimana seorang individu dibekali berbagai ilmu, kemampuan, keterampilan, wawasan untuk meningkatkan kapabilitas, kompetensi, dan kelayakan bekerja di suatu perusahaan. Tujuan Training Kerja Training dalam pekerjaan ini adalah suatu proses yang harus dilalui oleh karyawan baru karena diatur

juga menjalani kemitraan ( partnership ), strategi pasar, dan pengembangan bisnis. Jabatan & Gaji Business Development Karier business development bisa dimulai dari Business Development Analyst/Officer/Staff . Lalu tahapan selanjutnya Business Development Associate atau Manager , Business Development Executive dan yang jabatan paling tinggi adalah VP of Business Development . Gaji business development itu beragam, dimulai dari UMR sampai ratusan juta per bulannya. Business Development Kuliah Jurusan Apa? Biasanya yang bekerja di posisi bisdev kebanyakan merupakan lulusan bisnis, manajemen, ekonomi, komunikasi, akuntansi maupun teknik industri

tahunan. Besaran kenaikannya tidak menentu, karena itulah gaji karyawan perlu ditingkatkan juga untuk memenuhi standar kebutuhan hidup yang terus meningkat. Perusahaan juga bisa menentukan kenaikan gaji karyawan yang akan tertulis pada form kenaikan gaji dengan memperhitungkan nilai Upah Minimum Regional (UMR) dari setiap daerah. Nilai kenaikan UMR ditentukan oleh gubernur atau kepala daerah berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 01 tahun 1999 tentang upah minimum. 2. Tingkatkan Motivasi dan Produktivitas Karyawan Surat penyesuaian gaji karyawan bisa meningkatkan kebahagiaan, motivasi, dan