Nah, apa perbedaan gaji pokok dan UMR? Komponen gaji selain gaji pokok itu apa saja? Untuk mendapatkan jawabannya, mari kita simak artikel CakeResume ini. Disini kita akan membahas mulai dari arti gaji pokok, arti gaji umr, perbedaannya, hingga ketentuan perhitungan gaji pokok. Daftar isi: Pengertian dari Gaji Pokok Komponen-Komponen Gaji Menurut UUD Perbandingan Antara Gaji Pokok dan UMR Pertimbangan Manajemen Gaji Karyawan Ketentuan dari Gaji Pokok Pengertian Gaji Pokok Apa itu Gaji Pokok? Gaji pokok adalah imbalan tetap yang

berbeda dengan insentif dan gaji, ya. Kalau begitu, tunjangan itu apa dan apa bedanya dengan gaji pokok dan insentif ? Tanpa lama-lama, yuk, pahami apa itu tunjangan kerja dan macam-macamnya di artikel CakeResume ini! 📚Baca Juga: Wajib Tahu! Apa itu Gaji Pokok? Cari Tahu Aturan, Komponen, dan Perhitungannya di Sini! Daftar isi: Pengertian Tunjangan Jenis-Jenis Tunjangan Menurut Surat Edaran Menaker Persentase Tunjangan Dalam Gaji Karyawan Macam-macam Tunjangan Karyawan Apa yang Dimaksud dengan Tunjangan? Apa itu Tunjangan

setiap tahunan untuk cadangan dana. Selain cadangan dana, sisanya dapat digunakan sebagai tantiem, yaitu bonus tahunan yang ditujukan untuk para direksi, komisaris, dan pemegang saham ketika perusahaan memiliki performa yang baik dan mendapatkan keuntungan bersih dari penjualan. 📚 Baca juga: Apa itu Gaji Pokok? Ketahui komponen, aturan serta perhitungannya di sini! Peraturan Untuk Bonus Tahunan Berikut merupakan beberapa hal yang biasanya dipertimbangkan dalam perhitungan bonus karyawan: 1. Poin Masa Kerja Hal pertama yang harus diperhatikan dalam pemberian bonus tahunan adalah

pajak, dan lain-lain. Sekarang kamu sudah mengerti apa itu THP, tetapi apa bedanya dengan gaji pokok? Perbedaan Take Home Pay dan Gaji Pokok Ingat, gaji pokok dengan gaji THP adalah dua hal yang berbeda. Biasanya, tim HR akan menawarkan gaji ketika wawancara dengan kandidat. Gaji ini disebut dengan gaji kotor. Nah, gaji pokok adalah salah satu komponen dari penghasilan yang didapatkan karyawan tersebut. Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, besarnya gaji pokok minimal 75% dari jumlah gaji pokok

gemar atau hobi menulis, menjadi copywriter adalah salah satu pekerjaan yang bisa kamu ambil. Di artikel ini, CakeResume telah meringkas apa arti copywriter, apa saja tugas seorang copywriter, berapa gaji seorang copywriter, jenis-jenis copywriter, dan cara menjadi copywriter! Copywriter Apa itu Copywriter? Copywriter adalah seseorang yang bertanggung jawab dalam mendesain kata-kata atau kalimat kreatif, menarik, dan persuasif agar calon konsumen membeli, memakai, mendaftar, atau berlangganan dengan produk atau jasa yang ditawarkan perusahaan. Lalu, apa yang dimaksud dengan copywriting

adalah pemberian tambahan di luar gaji bulanan karyawan. Apa itu Insentif ? Sebelum mengetahui lebih lanjut apa itu insentif, perlu diketahui bahwa arti insentif bukanlah gaji. Meskipun secara harafiah, keduanya merupakan imbalan atas jasa, namun pemberian insentif adalah sebuah tambahan dari gaji. Sedangkan gaji merupakan hak karyawan untuk mendapatkan pendapatan tetap setiap bulan. Tetapi ada juga istilah gaji insentif. Apa itu gaji insentif? Gaji atau upah insentif adalah uang tambahan yang termasuk dalam gaji pokok bulanan. Insentif atau incentive adalah penghargaan

membayar uang pesangon bagi karyawan yang ter-PHK. Selain itu, pesangon juga diberikan kepada karyawan yang akan pensiun atau sebagai uang penghargaan selama masa baktinya di sebuah perusahaan. Lalu, apa arti pesangon? Apa saja syarat agar karyawan mendapatkan uang pesangon? Apa saja peraturan lainnya terkait pesangon? Yuk, simak artikel CakeResume ini untuk pembahasannya! Daftar isi: Pengertian Uang Pesangon Tujuan Pesangon Diberikan Jenis Uang Pesangon Syarat Mendapat Uang Pesangon Peraturan Pajak dan Lainnya Terkait Pesangon Apa itu Pesangon? Pesangon adalah kompensasi

tetap yang diterima Adi adalah: Gaji pokok: Rp 4.500.000 Tunjangan rumah: Rp 300.000 Tunjangan anak: Rp 500.000 Uang makan: Rp 1.500.000 Karena Aji sudah bekerja lebih dari 12 bulan, maka perhitungan THR Aji adalah: Gaji pokok: Rp 4.500.000 Total tunjangan tetap: Rp 300.000 + Rp 500.000 = Rp 800.000 Rumus THR: 1 x (gaji pokok + total tunjangan tetap) THR Pegawai Tetap yang diterima: 1 x (Rp 4.500.000 + Rp 800

Saat bekerja, tentunya kamu sudah tidak asing lagi dengan kata “insentif”. Insentif adalah salah satu jenis komisi atau bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam dunia kerja. Lantas apa itu pengertian insentif kerja? Apakah insentif yang diterima karyawan sama rata di setiap perusahaan? Apa saja bentuk insentif? Lantas, apa saja manfaat yang didapatkan dari adanya insentif? Yuk langsung saja temukan jawabannya di artikel CakeResume berikut ini! Daftar isi: Apa itu Insentif? Bentuk-Bentuk Dari Insentif Tujuan Diberikannya Insentif Manfaat dari

Apakah kamu familiar dengan apa itu surat keterangan penghasilan? Ternyata berkas ini masih banyak digunakan di Indonesia untuk berbagai kebutuhan administratif. Selain itu, meskipun pada pandangan awal mungkin terlihat mirip, surat keterangan penghasilan berbeda dengan surat slip gaji. Kira-kira apa ya beda, fungsi, dan jenis-jenis surat keterangan penghasilan? Baca sampai tuntas untuk memahaminya yuk! Daftar isi: Pengertian Surat Keterangan Penghasilan Fungsi Surat Pernyataan Penghasilan Jenis-Jenis Surat Keterangan Penghasilan Komponen Wajib dari Surat Keterangan Penghasilan Contoh Surat Keterangan