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1.執行生醫與醫材轉譯加值人才培訓計畫相關業務，扶植台灣生醫新創團隊 2.協助計畫相關之管考、業務與控管 3.協助國內外公開活動之規劃與執行，包含活動企劃與會議活動場地之
工作歷練與任務挑戰，深耕零售產業。帶領你實踐創意、邁向卓越，成為具備國際視野的全方位專業人才 。 ★IDP 2.5年的專業培訓計畫，深入了解商品、市場、客戶與供應商，掌握特力集團核心業務，快速
42 rb ~ 52 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
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42 rb ~ 52 rb TWD / bulan
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諮詢服務的提供，以滿足各類工商業及服務性組織的需求。 我們正在為2024年7月在台灣的畢業生培訓計畫招聘人才。 我們這個畢業生培訓計劃能讓您探索與體驗業務和行業的各個方面, 為您的
600 rb+ TWD / tahun
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
的教育訓練，並透過參與專案任務、經營活動及海外歷練等階段性培訓，成為獨當一面的經營管理人才。 2024 年新光百萬儲備幹部 MA 培訓計畫分為 「法金組」 及 「個金組」 。 . 兩年培訓計畫： 新人輔導 ：由 Mentor 帶
1 jt ~ 1 jt TWD / tahun
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店
38.6 rb ~ 41.7 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Jumlah staf yang diatur: tidak diketahui
特色 我們提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃，儲備菁英將歷經兩年培訓及輪調，依個人志願媒合分發適當職務，提供百萬年薪及快速升遷管道，歡迎所有優秀人才加
68 rb+ TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
培訓業務推動。 歡迎有興趣投入、共同推動人才成長的您，與我們聊聊。 工作說明： 1.策略規劃 : 了解培訓趨勢及需求變化，制定有效的市場行銷業務策略與計畫。 2.市場溝通 : 以客戶聽的懂的語言
Penghasilan reguler mencapai NT $ 40.000
Diperlukan pengalaman selama 8 tahun
Mengatur 10-15 staf
主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績效評估等相關策略和計畫。 負責員工關係活動的規劃
為決策支援。 2. 跨商品整合性客群分析，找出潛在商機。 3. 依專案需要進行模型建置及維護。 ▲計畫培訓特色 初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫，依據不同的職能發展，由職場導師從實際專
40 rb ~ 40 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
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