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更新。 協助新員工入職流程，包括準備入職文件、相關手續等。 提供日常人資行政支持，包括文件整理、資料整理、報告準備等。 與其他部門合作，確保人資流程的順暢。 參與人資相關的專案工作，支援人資

人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保

1. 擔任集團與派遣公司聯繫之招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派

歡迎有志於成為專業HR夥伴的你加入我們的團隊! 作為人資專員，你將成為我們組織中不可或缺的一員，負責許多令人興奮且具有挑戰性的工作。 首先，你將參與人力資源系統的轉換，協助導入系

到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 5.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 6.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 7.系統開發：各項人資作業系統與

資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領

人力資源管理做到更好 現在， 我們需要一位負責 ”集團招募“ 的人資夥伴，主要任務為： 1. 負責集團人員的招募甄選、面談及任用相關作業。 2. 開發並維護招募平台，保持對外資訊的正確性。 3. 優

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銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級與重塑人

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