拖了很久的邀稿,對不起 Sara Wei 😅
如果你是因爲以下的原因去讀研究所,那讀研究所對你來說不管是求職或是求學問幫助都不會太大:
1. 家裡叫你讀研究所。
2. 找不到工作或是不知道自己要找什麼工作。
研究所,尤其是聲譽好的研究所,是可以幫你的履歷加分,讓你比較輕鬆地撬開第一輪面試的大門。但是水可載舟亦可覆舟,如果你面試的表現不符合對方對於「碩士」和「XX大學XX研究所」的期望值,一樣是會被秒刷掉的。
先用一句被濫用/魔改的5年級生愛用老話開頭:Ask not what your company can do for you – ask what you can do for your company.
不要問公司能爲你做什麼,問問你能爲公司做什麼。
我覺得找任何工作之前,先要搞清楚的是自己現階段的職涯規劃是什麼。
「職涯規劃」這4個字看起來好像很了不起,說穿了就是match自己目前的實力和有勝算被聘用的工作而已,跟我們去麥當勞決定要買什麼餐是一樣的道理 - 看看手裡面有多少錢/你有多餓,再看看今天有什麼套餐你想吃的都有 + 最划算。
根據我自己的經驗:
- 膽子夠大、經濟壓力小、反應快、適應能力強、想要在最短的時間內學到最多的東西/佔最多的先機,那就選新創。
跟新創或是中小型公司談薪水的時候建議大家實際點,不要對年終、紅利、調職到國外、股份之類的大餅期待太高,先追求拿得到手的底薪。最重要的,你要預備好Plan B,而且有隨時得執行的心理準備。
- 個性喜歡穩定、事業心不重、追求小確幸、經濟壓力大、專長的領域變化少、適應能力慢,那就選大公司。
公司規模大、福利制度完善、營運穩定、分工明確,相對的,這類工作的優勢就不會在職級/升遷/薪資這些方面,考驗的就是你長跑的能力了。也並不比在新創公司容易,說不定是更艱難的挑戰。
看狀況吧......?我的大原則是需要5分鐘以上處理不看、放長假不看。
需要登入公司共享槽撈資料的事情不看
對方是那種不識相的,給了回覆就開始狂發訊息的絕對不看 😜
不過我會在收假上班前一天晚上看一下email,主要是爲了讓自己回去上班的時候比較有效率的處理事情。