想到新加坡工作會經過哪些關卡？在新加坡面試時運用什麼技巧才能有效加分？在新加坡工作的過程中，瞭解應徵的關鍵步驟和面試所需的技巧至關重要。從應徵流程到精彩的面試過程，本文將

「生理假」指有些生理女性因月經期間的生理症狀而身體不適，需要休息或暫停工作的假別。某些國家法規中，生理假可能被納入年假或特殊病假，而台灣則針對生理假立法保障，甚至有些企業直

在企業追求 ESG 或 SDGs 目標的永續發展進程中，DEI 多元共融（Diversity, Equity and Inclusion）成為企業文化建設的重要核心目標。不過，工作者有育嬰假卻不敢用、缺乏歸屬感或心理安全感等現象，卻被指出仍在職場中存在

全球和台灣對智慧醫療的需求主要源自人口高齡化、醫護人員不足以及醫療資源分布不均等因素。醫療的重點不只治療，更應進行有效率的預防和管理。為避免醫療體系崩壞，勢必得發展更有效

在疫情後帶起的「大離職潮」現象後，對未來經濟狀況不明朗、通膨快速與大規模裁員等問題，讓 2022 年開始員工之間出現一波「安靜離職」（Quiet Quitting）的職場新概念，帶動全球熱議。究竟安靜離職是什麼、讓員工

自從社群上引發社會議論的 #metoo 事件，大家重新意識到性騷擾、PUA 等問題的嚴重性，由於這次風波中不少被揭露的事件落在職場，加害人與被害人之間存在職場階級或前後輩之分，也掀起各界對 職

生活步調快速、工作量高壓又繁重，每天只剩碎片的時間可使用，因此有效的時間管理成為一門自我管理藝術，但究竟該如何做到高效工作、有效掌握時間呢？如果你也有相同疑問，一定要試試看今

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邀請法律白話文運動站長楊貴智分享企業在性騷擾防治中的角色與責任 本篇文章與法律白話文運動站長楊貴智獨家合作，共同分享企業在性騷擾防治中的角色與責任。 80 年代，某航空公司女