走人？或者是跟公司過去累積的文化不太相符，就是這面談的關鍵。 另一方面， 若把面試當作考試來思考的人 ，通常會忘記呈現個人特質、人與人的溫度與溝通能力。面談最大的地雷就是讓人感覺到

計相關領域出身的人才，在工具操作上可能比一般人更容易熟練，然而UI設計師更多時候必須去思考「為什麼要這樣設計」的問題。因此不只是美感的鍛鍊， 邏輯、同理、細心 等特質是更為重要的。UI領

小細節，但後者的說詞與前者相比較能有無傷大雅的感覺。因此在準備缺點題時，應徵者也可事先思考自己的說詞能否替換成更不具殺傷力的詞彙。 2. 找到與該職位的連結，將 缺點 轉為獨特 優點

風險，可是大家都看不出來？」這個經驗對我的職涯有非常重大的影響，直到我在 2015 年創業之後回頭思考，當時的我可能沒有意識到，但我的創業決定，很大程度被當時的衝擊影響，進而產生「應該讓大

社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 這個時候建議求職者可以多思考自己有哪些可以運用在該職務上的 軟實力 ，以及有哪些 個人特質 符合該公司的企業文化，並

備審資料在大學及研究所申請時扮演至關重要的角色，但是一份好的備審資料該怎麼寫，才能取得入學機會呢？備審美編重要嗎？備審自傳該怎麼寫？參考本文提供的備審資料範例、模板與格式，5

公司及這份工作很有興趣，因此仍然希望有機會能夠深入了解。」 寄出婉拒信前，務必確保自己已經思考過所有可能性並留下彈性調整的空間。 三、決定拒絕工作 offer 或面試機會，如何寫婉拒信？ 如果你

人資對你留下印象。 一句話原則 用一句話闡述你為什麼對這家新創公司有興趣。這是最重要、需要思考的地方，同時更讓公司了解你的應徵動機與志向所在。 工作時間 如果求職者是應徵新創公司

文章大綱 resume 跟 CV 的不同 CV 的三種格式（CV templates） CV/Resume 內容＆模板 Part１： 個人資訊 CV/Resume 內容＆模板 Part２： 個人簡介（Summary） CV/Resume 內容＆模板 Part３： 學歷 CV/Resume 內容＆模板 Part４： 工作經驗 CV/Resume 內容＆模板 Part５： 專業能力（Profession） CV/Resume 內容＆模板 Part６

遙想早時在台灣找工作，只要準備一份制式的中文簡歷表就可以在求職的過程中暢行無阻。如今，除了履歷的設計需要別出心裁、求職信的內容需要真摯誠懇，在全球化的趨勢下，一份英文履歷成