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求職新知
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2022年9月23日
大學生怎麼找實習工作?4 步驟手把手教學:實習平台、 實習履歷一次備齊
會更有依據。 不過,如果你還不太確定未來想找什麼工作,也可以先找有興趣的職位或領域去實習,
探索
清楚這份職缺是不是真的跟你想的一樣,能不能接受這樣的工作模式或產業趨勢。 2. 要找大
找實習平台
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人物/企業專訪
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2024年3月6日
周慕姿心理師專訪:想當顆浪漫又壓不爛的草莓,帶我闖入了諮商領域
出身,周慕姿為何 30 歲選擇轉行? 聊到生涯經歷,周慕姿分享自己走過的彎路並不少、是靠一路不停
探索
和認識自我才走到今天,接著才在某些人生的關鍵路口「彎道超車」。 直到近 30 歲她才正式跨入
親密恐懼
羞辱創傷
過度努力
人物/企業專訪
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2024年3月6日
【企業 CEO 專訪系列文】財經 M 平方創辦人 Rachel:鼓勵新鮮人理解投資,但要對自己的決定負責
握提問機會,鼓勵新鮮人從面試過程找到未來方向 四、確定未來長什麼樣子,讓畢業不再焦慮 五、想
探索
世界就去,只要你是人才隨時歡迎回來 六、給新鮮人的投資建議 七、想要加入財經 M 平方,保持
2023graduation
財經M平方
MacroMicro
人物/企業專訪
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2021年10月20日
擁有 5,000 萬使用者的 MIT 平台是什麼樣子?解密 17LIVE 工程與產品團隊!
將近 5 年? 09:10 Sammy 在 17LIVE 歷經過印象最深刻的專案是什麼? 10:20 完全停機維護 vs. 在線 migration 11:35 Sammy 如何
探索
自己的職涯? 16:30 什麼樣的因素驅使 Ruby 加入 17LIVE? 19:10 心理系畢業的 Ruby 是如何踏上 PM 之路的? 21
工程師
SRE
產品經理
人物/企業專訪
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2024年3月11日
【CakeResume 招募顧問 Ava 專訪】職涯大轉彎,為了自我與人才價值的展現
寶銷售產業再熟悉不過,工作流程逐漸產生既定模式,缺乏挑戰性。想改變的念頭,促使 Ava 開始思考
探索
其它不同產業和職能的發展機會。 Ava 喜歡幫助人、也擅長與人互動,這樣的個人特質,被接觸到
獵頭
徵才
Cakeresume
人物/企業專訪
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2024年3月6日
「不設限」是人才的唯一標準!專訪無印良品的學習發展擔當陳譽翔
得以在工作崗位上持續學習。 很明顯的,兩者動作的主詞不同,「學習發展」強調學習者的主動性,自發
探索
未知的可能,而譽翔也希望能透過課程,協助每位工作夥伴找到自己擅長的領域,不管是服飾
零售商
門市人員
日商
履歷
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2020年8月27日
【履歷範本】數位行銷履歷教學
去東京近郊的箱根,來個兩天一夜的溫泉之旅、有些人喜歡走進位於六本木的森美術館,來趟藝文
探索
之旅。要如何辨別出這些客群的存在,並針對不同的客群下關鍵字、廣告,就考驗數位行銷人才
digital marketing
marketing
找工作
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
別跳脫舒適圈了,舒適圈也是你爭取來的——矽谷相機工程師 Tom Lin 的職涯觀點與美感養成之路
較為漫長,Tom 發現自己在過程中會漸漸失去熱情,他需要更具體「看得到、摸得到」的專業,因此萌生了
探索
不同領域的想法。 前往美國就讀研究所時,Tom 在主修的材料系之外同時修習了商管相關的課
工作
Talent Connect
Podcast
職涯規劃
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2020年6月24日
企業實習對大學生來說,是一種觀看社會與成長學習的方式
一個崗位上,觀看整個組織的運作形式,也有辦法請教與詢問各部門的工作者問題,這時就能逐步
探索
自己的定位到底是什麼? 工作能力藍圖:出社會之前該具備的能力 當你了解部分的產業樣貌
工作
出社會
大學生
人物/企業專訪
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2019年7月17日
關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才
彼此有機會一起創造經典,寫下一頁生命中值得回顧的故事。 頂尖職人總是不斷挑戰自我極限與
探索
未來潛力,我們得誠實地面對「不是每一位職人都願意長久待在同一間公司。」也因此必須問自
人才招募
威朋大數據
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