作的面貌，或是上一份工作的概況。 招募顧問 x 人才：與人選溝通、聆聽並給予建議 如果你看過 Tina 的 LinkedIn ，其實不難發現，許多曾接受 Tina 建議的求職者都會描述她不僅是個專業用心的招募顧問，更像是

類型，在辭職之前，不妨先慢慢移轉自己工作的內容，試著往自己希望能夠有改變的方向走。這樣在求職時，也更能夠說服面試官自己對於該職位，具有一定程度的知識與熱情。 很多人忽略了轉職所

斷獵頭專不專業、有沒有把你的公司放在心上。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ QA環節 Q1. 有沒有其他異業合作招募方式？ A：有的，與異業合

命以來，創造全球經濟榮景的製造業逐漸退居配角，交棒由科技業主宰。 專注於人力資源與社群的 LinkedIn 也公佈了 2020 年幾個重要市場的人力需求 。以美國為例，科技人才炙手可熱，尤其是資料科學、人工

精準展現你的個人亮點 AI 應用的擴大改變了求職流程，包括內容創作和資訊管理等方面。現在，CakeResume 求職平台整合了 GPT 寫作輔助工具，只要在 應徵頁面 上點擊「AI Generate / 智慧生成求職信」按鈕，AI 就會根據

念和活力在組織內流通，不讓 junior、資淺的標籤設下人才能力的天花板。戴爾科技集團也鼓勵員工在 LinkedIn 上用 #MaM 的 hashtag 分享貼文，讓這樣的碰撞在社群上發酵、引入更多共鳴。 戴爾科技集團相當鼓勵人才

創徵選人才更優先選擇內推，所以與其被動等待開缺再投履歷，不如主動參與社群、活動、實習等。 2. Linkedin、Facebook等社群尋找人才 台灣職場仍以人力銀行最為大宗，很少透過 Linkedin（目前 Facebook 也在蠢蠢欲動）方式連

常吧！ 01. 社群媒體經營 社群行銷實習生平常主要的工作就是協助經營 CakeResume 的三大社群媒體 ─ Instagram 、 Facebook 、 Linkedin 。我主要負責製作 Instagram 中的兩大主題貼文 #CakeResume求職練功坊 、 #CakeResume職涯聊天室 。除此之外，也會嘗試製作有

介段落先放上個人的聯絡資訊，如手機、通訊軟體帳號、Email 或其他你方便連絡的方式。若有能夠展現求職者專業的 LinkedIn 帳號等，也可以放上連結供雇主查閱。 還希望替法務人員的履歷加分的話，也可以

在藥廠擔任業務，或是保健食品公司的行銷、產品開發等，都可以直接利用過往的專業背景，和其他求職者比起來，也是護理師轉職的優勢之一。 若是想要轉職到與醫藥衛生、護理保健較無關的領域