Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Mar 6th 2024

4 Contoh Surat PHK Karyawan dan Aturan Mengeluarkannya

penting dalam menulis surat pemecatan karyawan dengan hormat. Berikut contoh-contoh surat pemutusan hubungan kerja: Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja untuk Karyawan Masa Percobaan Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Masalah Efisiensi Kerja Contoh Surat PHK Karena Indisipliner Contoh Surat PHK Karena Kesalahan Berat 1. Contoh Surat PHK Karena Tidak Lolos Masa Percobaan Umumnya, sebelum mempekerjakan seseorang menjadi karyawan tetap, perusahaan akan melakukan masa percobaan untuk mengetahui apakah karyawan tersebut cocok dengan perusahaan tersebut dan kemampuan dari calon karyawan tersebut
Career Development
Mar 6th 2024

GoTo Layoff, Apa yang Harus Kita Lakukan?

teknologi pun tersendat. Dan harga saham tertekan makin dalam. Inilah yang menyebabkan Tech Winter atau musim dingin pada sektor teknologi. Demi bertahan dalam situasi pelik ini, perusahaaan-perusahaan teknologi mencoba untuk mengurangi beban pengeluaran perusahaan. Salah satunya, dengan mereduksi gaji karyawan. Berturut-turut Amazon dan Meta (Facebook) melakukan perumahan karyawannya. Di Indonesia, para tech startup juga melakukan PHK. Shopee memberhentikan 3% dari karyawannya. Langkah yang juga diikuti oleh RuangGuru dan Zenius. Sampai akhirnya, GoTo pun mem-PHK 13% dari karyawannya
People Operations
Mar 6th 2024

Cara Memecat Karyawan dengan Tepat, HRD Wajib Tahu!

Daftar Isi: Hal yang Perlu Disiapkan Sebelum Memecat Karyawan Cara Memutuskan Hubungan Kerja dengan Karyawan Tips Mem-PHK Karyawan yang Baik Memecat karyawan merupakan hal yang sering kali terjadi karena bisa saja terjadi kesalahan dalam memilih seorang karyawan. Dunia pekerjaan memang penuh dengan kejutan. Banyak hal yang tidak terduga dapat terjadi, termasuk ketika dihadapkan dengan kondisi harus memecat karyawan. Kehilangan pekerjaan atau diberhentikan dari pekerjaan merupakan hal yang tidak diinginkan semua orang. Namun, jika kamu sebagai atasan atau HRD harus
Career Development
Mar 6th 2024

Apa itu PHK? Ketahui UU, Peraturan, Hingga Kompensasinya!

termasuk memotong jumlah karyawan. PHK memang terkesan sangat merugikan, terlebih dari pihak karyawan. Apa bedanya PHK dan dipecat? Pemecatan karyawan dilakukan oleh perusahaan secara sepihak, sedangkan pengertian pemutusan kerja bisa berasal dari pihak karyawan maupun pihak perusahaan, tergantung dengan alasan PHK. Sebelum menilai dari sisi luarnya, mari ketahui lebih dalam apa itu PHK, arti PHK secara lebih mendalam, aturan-aturan PHK sesuai Undang-undang PHK, serta kompensasi atau uang pesangon yang didapat dari PHK. Daftar isi: Pengertian PHK Peraturan PHK
Career Development
Mar 6th 2024

Leaderless Group Discussion: Contoh, Pemahaman, Jenis, dll.

sedang dihadapi oleh perusahaan . Untuk LGD yang anggotanya adalah calon karyawan di suatu perusahaan tertentu, dibutuhkan pengetahuan dan pemahaman mengenai perusahaan itu sendiri dan isu yang sedang dibahas agar kamu dapat terlihat menonjol di mata rekruter. Contoh: LGD tentang isu PHK karyawan yang terjadi di startup Indonesia, maka kamu perlu memiliki pengetahuan tentang sistem dan struktur di start-up serta mengetahui dampak serta besarnya PHK yang sudah terjadi di Indonesia. 2. Specific Case Study With Current Issue Tipe diskusi ini
People Operations
Mar 6th 2024

5 Contoh Surat Peringatan (SP) untuk Karyawan yang Baik dan Benar

surat teguran karyawan dengan maksud supaya karyawan yang bersangkutan bisa mengevaluasi diri dan tidak melakukan pelanggaran yang sama. Surat SP karyawan juga menjadi tahapan pembinaan perusahaan atau teguran sebelum menjatuhkan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada karyawan yang bersangkutan. Sehingga, jika karyawan sudah diberi surat peringatan kerja, ini berarti kesalahan yang dilakukan sudah dianggap sangat serius. Setelah mengetahui seberapa pentingnya surat peringatan karyawan, mari kita pahami bagaimana aturan pemberian SP dalam pekerjaan Aturan Pemberian Surat Peringatan untuk Karyawan di Indonesia Di
Job Search Tips
Mar 6th 2024

Penting! 7 Perbedaan PKWT dan PKWTT yang Wajib Diketahui Karyawan

perusahaan. 4. PHK UU Ketenagakerjaan yang baru telah mengubah ketentuan PHK untuk karyawan PKWT dan PKWTT. Kini, karyawan PKWT berhak mendapatkan uang kompensasi apabila perjanjian kerja telah berakhir, baik itu karena masa kerja telah habis atau karena pemutusan hubungan kerja (PHK). Selain itu, karyawan yang mengundurkan diri ( resign ) juga berhak mendapat uang kompensasi. Jumlah uang kompensasi yang diberikan jumlahnya dihitung secara proporsional berdasarkan jangka waktu PKWT yang telah dilaksanakan karyawan kontrak. Sementara itu, karyawan PKWTT berhak mendapat 3 jenis uang
People Operations
Mar 6th 2024

Skorsing Karyawan: Peraturan, Hak-Hak dan Contoh Surat Skorsing!

pemutusan hubungan kerja (PHK). Pada umumnya, karyawan yang sedang menjalani proses skorsing tidak diperbolehkan datang ke kantor sampai waktu yang ditentukan. Hal ini dikarenakan perusahaan khawatir karyawan dapat mengganggu proses kerja atau karyawan lainnya. Jika perusahaan ingin melakukan skorsing pada karyawan, maka perusahaan harus menulis surat skorsing karyawan sebagai tanda bahwa tindakan ini resmi dilakukan oleh perusahaan terhadap karyawan yang dituju. Contoh surat skorsing karyawan akan dibahas dalam artikel ini. 📚 Bacaan lanjutan: 5 Contoh Surat Peringatan (SP) untuk Karyawan
Career Development
Mar 6th 2024

5 Contoh Surat Cuti Kerja Berbagai Alasan yang Baik dan Benar

Daftar Isi: Macam-Macam Surat Cuti Kerja Tips Cara Membuat Surat Cuti Kerja Format Surat Permohonan Cuti Kerja Contoh Surat Izin Cuti Kerja Selama kamu bekerja, mungkin ada beberapa saat kamu perlu mengambil cuti kerja. Misalnya, cuti kerja karena urusan keluarga, cuti melahirkan, cuti sakit dan lain lain. Setiap karyawan memiliki hak untuk mengajukan surat cuti kerja jika berhalangan. Apa Itu Surat Izin Cuti Kerja? Surat izin cuti adalah surat resmi dan formal dibuat oleh karyawan untuk pihak perusahaan sebagai
Resume & CV
Mar 8th 2024

Apa itu Pesangon? Ketahui Jenis dan Peraturannya Di Sini!

Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemenker ) mencatat total tenaga kerja yang ter-PHK sebesar 359,867 orang dari bulan Januari hingga Desember 2023, dimana angkanya meningkat setiap bulannya secara konsisten. Peristiwa ini tentunya menyebabkan kerugian bagi karyawannya yang akan kehilangan pekerjaan selama berminggu-minggu sebelum akhirnya mereka mendapatkan pekerjaan selanjutnya. Oleh karena itu, sebagai kompensasinya, perusahaan wajib membayar uang pesangon bagi karyawan yang ter-PHK. Selain itu, pesangon juga diberikan kepada karyawan yang akan pensiun atau sebagai uang penghargaan selama masa baktinya di

Resume Builder

Build your resume only in minutes!