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人物/企業專訪
・
2021年7月14日
全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考
涯 insight?搶手的
人才
具備什麼樣的特質?MBB 管顧經驗對於職涯有什麼幫助?無論你是尋覓機會的優秀
人才
,還是關注企業與
人才
成長的管理階層,相信本集的《科技職涯》都會對你很有幫助! Podcast 各節摘要
領導力
組織變革
職涯
人物/企業專訪
・
2022年1月5日
Google Pixel 團隊來了!軟體與硬體人才協作有哪些火花?讓硬體工程師 Ching-Han & 使用者體驗設計師 Kelly 告訴你!
向地跟隨指示行事,所以 Google 十分看重
人才
的溝通協調能力。 (4) 創新與自由發揮 「因為找到最優秀的
人才
了,所以要給
人才
充分發揮的空間。」 Ching-Han 說道,因為希望每位
人才
都能有自己的舞台,也不希望
溝通
創新
求職
人資招募
・
2019年7月17日
如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗
不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作,不僅能夠仰賴它所經營的
人才
庫(talent pool),讓招募的效率提升,獵頭也能夠成為企業的代言人,讓更多人了解這家企業。 Vivian 舉了一
人資
簽約
異業合作
產業 & 職位介紹
・
2024年4月7日
數位金融(Digital Finance)是什麼?3 項人才技能 、6 大應用案例一文看
必備 3 大技能 數位金融
人才
必備 3 大技能 面臨著一系列挑戰與問題,金融機構需要具備足夠的
人才
來應對這些挑戰,但究竟數位金融
人才
應該具備哪些能力呢?我們整理了數位金融
人才
應具
數位金融是什麼
普惠金融
金融科技
人物/企業專訪
・
2019年7月17日
新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事
為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,
人才
徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的
人才
一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚
團隊文化
新創
找人才
產業 & 職位介紹
・
2024年3月6日
電子商務趨勢一文解析!電商人才應具備哪些特質與技能?
即時性和信任感等優勢,但電子商務的市場仍然非常龐大且不斷增長、未來可見的商機無窮,電商
人才
也是各大企業搶著要的寶藏品,若想進入電商領域一展長才,將有機會搭上這波趨勢持續成
D2C
跨境電商
電商平台
人物/企業專訪
・
2023年5月16日
專訪 CakeResume 招募顧問 Tina|溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯
企業找到對的人」,因此重新調整步伐,放更多心力在透徹了解企業的需求,也才能更精準找到合適
人才
,創造雙贏。因此,Tina 會根據以下幾點來判斷一個
人才
適不適合推薦給企業: 本業的自我學習能
獵頭
徵才
Cakeresume
產業 & 職位介紹
・
2024年3月14日
6G 技術完整介紹:6G 重點產業和人才培育方向一覽
浮標資訊收集等服務,對全球永續發展做出積極的貢獻。 三、台灣積極投注資源培育 6G 下一代工程
人才
面對 6G 時代的來臨,台灣積極投注資源培育 6G 下一代工程
人才
。台灣的高等教育機構和科研
5G技術
5G
5G 6G
產業 & 職位介紹
・
2023年2月28日
台積電、台灣美光都需要的化學系人才在幹嘛?
圖/ 劉沛淇 化學系旨在培養學生在化學相關領域的知識,可大致拆分為有機化學、無機化學、物理化學與分析化學,期望能夠訓練出具有研發與化學專業技能的
人才
。本篇將帶大家一一解密化學系
清 大 化學 系
中央 大學 化學 系
成 大 化學 系
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
Canonical 企業文化「遠端但同在」,成為全球人才匯聚搖籃
有最好的培訓資源,並有時間從中受益。 三、Canonical 設計獨特招募流程!立志從第一步「招募」開始延攬優秀
人才
的決心 為了吸引優秀的
人才
,Canonical 也做足功課。Canonical 相信,如果要平等地在全球提供機會,Canonical 需要一
Canonical
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