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人力资源招募
・
2023年3月6日
2024 年後轉職總整理:全台招募活動、校園徵才職缺、銀行 MA 計畫
別企業徵才活動 IT產業/ 半導體/ 科技業
招募
計畫、徵才職缺 金融業
招募
計畫、徵才職缺 管理顧問業
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計畫、徵才職缺 電商/國際餐飲集團
招募
計畫、徵才職缺 更多產業
招募
計畫、徵才職缺 轉職管道
儲備幹部
銀行 MA
招募
人力资源招募
・
2019年7月17日
身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據
過五年,相較於之前,他們大多希望在兩年內改變環境。 (2017 Deloitte 德勤千禧年調查報告 Millennial Survey) 2015年時每
招募
一位新人平均需花費43天,而2016年已經加速到只需花費39天 (Jobvite 人力資源解決方案公司 2017
招募
求職
recruit
人資
人物/企业专访
・
2020年11月23日
專訪 CakeResume Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。
Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter,協助 Apple 進行大中華區的人才
招募
,除了於大公司擔任
招募
,也擁有參與新創公司草創過程的經驗,隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為
招募
顧問 。 在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於
招募
顧問的工
CakeResume
consultant
專訪
产业 & 职位介绍
・
2023年1月19日
想進入新加坡航空工作不再是難事,新航工程首次來台招募,無航空經驗也有機會到新加坡工作!
司 - 新航工程的
招募
資訊! 本文大綱 一、 新加坡航空介紹 二 、新加坡航空工作必了解!新加坡航空不只
招募
空姐、機師職缺 三 、新航工程 SIA Engineering Company 介紹 四 、新加坡航空工作必看!新航工程首次來台
招募
,釋出
財務
技師
客戶經理
人物/企业专访
・
2023年2月16日
全球頂尖 FMCG 利潔時 Reckitt 團隊分享:利潔時工作內容、團隊文化、招募計畫全公開!
自主成功的工作環境中,開展事業里程! 利潔時 MT 計畫 : 📍 申請時間 | 即日起至 2023 年 3 月10 日 📍 預計時長 | 18 個月 📍
招募
對象 | 擁有少於一年全職工作經驗的大學畢業生 📍
招募
連結 | https://careers.reckitt.com/job-invite/46885/
利潔時
Reckitt
MT
人物/企业专访
・
2021年11月1日
Google 台灣的硬體人才如何擁抱世界舞台?硬體副總裁 Elmer & 人才招募經理 Jeffrey 親自剖析!
我們分享台灣的技術人才如何在 Google 的硬體版圖中佔有一席之地,同時也邀請到了 Google 台灣的人才
招募
經理 Jeffrey,為我們剖析 Google 正在台灣尋找的人才樣貌! Podcast 各節摘要 01:20 Elmer 和 Jeffrey 在 Google 台灣負責什麼
Podcast
Talent Connect
科技職涯
最新消息
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2023年5月18日
CakeResume 全新功能-職場能力評價,展現專業能力與價值,讓求職者找工作、企業招募更順利!
CakeResume 全新推出職場評價功能 CakeResume 全新推出職場能力評價(Reputation Credit System)功能,協助求職者有效累積主管與同事給予的能力評價,讓未來在 找工作 與求職發展路上能夠更加順利! 對於企業
招募
者來說,透過 CakeResume
Reputation Credit System
職場能力評價
CakeResume
人力资源招募
・
2024年3月8日
有效雇主品牌怎麼做?5 步驟教你建立雇主品牌!
業應該同時建立有效的雇主品牌和
招募
行銷策略,以最大化其在招聘市場中的競爭力和知名度。
招募
行銷化的流程(Recruitment Marketing) 客製化的
招募
策略 使用吸引人的
招募
廣告、社群軟體、
招募
活動等,吸引潛
招募行銷化
徵才
企業徵才
活动分享
・
2022年12月30日
後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看
何優化
招募
漏斗?Nick 分享,可以從三個面向去著手進行 : 打造企業雇主品牌 :企業平時就要養成社群
招募
的習慣,讓大家了解公司和企業文化,並形成雇主品牌。 優化
招募
流程 :順暢的
招募
流程、良好的
人才招募
遠端工作
安靜解僱
人力资源招募
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2019年7月17日
【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享
在獵頭服務的選擇越來越多,涉及的領域越來越廣泛的現在,企業該如何與獵頭打造良好的合作關係?當人才主導就業市場成為新的趨勢,企業
招募
又該如何與獵頭合作,以達到更有效率的
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