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人資營運
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2024年3月6日
不再保持沉默:企業在性騷擾防治中的角色與責任
域的性騷擾事件,開始討論防治策略。 文章大綱 一、什麼是性騷擾 二、性騷擾的型態 三、建立性別平等
文化
才是根本 四、企業防治性騷擾的法律責任 一、什麼是性騷擾 當台灣的性騷擾防治法在制定過
企業角色
企業責任
性騷擾防治
人物/企業專訪
・
2021年7月14日
全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考
導力發展專家(Organization Practice Specialist)」的 Vincent。Vincent 主要協助大中華區的企業處理不同的組織管理議題,包含績效評估、
文化
建立、組織變革等,需要在短時間內快速釐清委託企業的組織現況、提供合適的管理策略,有時
領導力
組織變革
職涯
團隊與企業文化
・
2023年1月19日
社群行銷工作內容大解密,CakeResume 社群行銷實習生面試經驗、實習心得大公開!
的工作內容 三、我的實習成就感的來源! 四、8 個月的實習旅程中,我的收穫與學習 五、感受 CakeResume 的工作
文化
與團隊氛圍 六、畢業感言與感謝 一、 應徵動機&面試經驗分享 當時我是在臉書的實習社團上看
行銷實習
social media
實習
人物/企業專訪
・
2020年2月26日
那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)
戰沒有這麼大,當時的我想轉換跑道,所以選擇繼續念博士,爾後就到 Google 工作。 在 Google 的任職期間,公司
文化
上對我有很大的影響,Google 是一間讓我感受到尊重工程師的公司。工程師在公司內有很多的空
新創大解密
掌握職場發言權
AppWorks
履歷
・
2020年7月2日
履歷範例》非設計師的作品集要放什麼?掌握 3 點訣竅增加面試機會
加分條件。 作品集為什麼重要? 作品集能夠協助面試官快速瀏覽您的作品,求職者也可以根據公司
文化
,挑選適合的作品提升自己錄取的可能性;一份好的作品集,不僅能協助面試官理解求職者的
教學
範例
範本精選
人物/企業專訪
・
2022年2月24日
中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯
的金融業者,中國信託關注科技進展不遺餘力,除了延攬重量級的科技人才,也一改金融業嚴謹的
文化
,融入科技產業創新的 DNA;期許能結合雙方的專業,打造劃時代的科技金融產品和商業模式。 你
CTBC
求職新知
・
2024年4月24日
【2024 最新】日本工作求職大全:實現你日本工作夢的 6 大關鍵須知!
展,請問貴公司在這方面有什麼樣的應對策略?) 完整閱讀: 去日本工作必讀!日本公司面試技巧、企業
文化
、職場福利大解析 三、日本工作:日本企業
文化
、薪資及職場福利 日本工作
文化
禮儀 日本職場相
日本留學
日本打工度假
日本薪資
人物/企業專訪
・
2021年4月1日
【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中
班牙,另外還有日本 ,希望藉由之前的經驗,快速搶攻成為寶寶攝影機品牌的第一名。」 Cubo AI 三大核心
文化
:從用戶出發絕不會錯 以 User Centric 的精神為團隊支柱,Cubo AI 還有三大核心
文化
——同理心、開放和敏捷
產品設計
工程師
數位行銷
面試技巧
・
2020年7月10日
面試準備的三大關鍵內容,讓你收到面談通知後,可以過關斬將
數時候是需要找到一個合適的故事,來表達自己的內涵與氣質,履歷看的是工作能力,面談看的是
文化
和反應,企業組織在乎的是一個「適合的」人選,不是一個來填補工作的人口而已。 企業面談本身
面試技巧
找工作
面試準備
產業 & 職位介紹
・
2023年1月3日
2024 工程師求職管道:工程師找工作必看的職缺彙整大全
或新舊來區分依舊只能描繪一個輪廓,實際的工程師求職情況還會依不同產業、技術類別和組織
文化
等而有變動。 文章大綱 一、大公司工程師的求職管道 二、新創工程師求職管道 相關閱讀: 只用人
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