等，說明女性對於相關 DEI 措施有更多的期待。 DEI 多元共融挑戰：心理安全感不足 二、DEI 多元共融挑戰：歸屬感缺失 僅 16% 的工作者認為在組織中高度擁有歸屬感。歸屬感是人們感到自己被接受、價值被

否平等，以及是否能夠公平地發展、發揮潛能。 Inclusion 共融： 以打造企業氛圍為核心，讓員工對所屬公司有歸屬感，可以自在的發表見解，並與同事間建立友善互信的關係。 DEI 是由原先的 DI 加入「 Equlity 公平 」的概

場推廣的整個過程。共融性的實踐，幫助企業建立正面的品牌形象，並在用戶中形成強大的共鳴和歸屬感。舉例來說，針對特定文化節日推出的定制化產品功能，不僅能滿足特定用戶群體的需求，也

寫完履歷時，不要忘了透過履歷健檢，在送出前做最後的把關 正值畢業季，回頭望向自己的履歷，不少新鮮人依舊是一籌莫展。有沒有什麼更簡單的標準可以讓大家在投履歷前，花一點點時間就有

文章大綱： 1. 問出好問題的重要性 2. 怎麼問好問題？  - 拉近關係  - 調查公司   - 後續聯繫 3. 不要問這些問題 前言 新鮮人求職季節到了，所以最近訊息匣內多了些 面試 、履歷等求職相關的詢問，但我這陣子

應徵專案經理的履歷有哪些撰寫要點呢？ 你在意時間，對時程管理有一套嗎？擅於跨團隊溝通，更擁有絕佳的人際魅力和領導力嗎？或許「專案經理」就是最適合你的理想工作！ 如果想應徵專案經理（Project

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2020 年，肺炎疫情使得眾多產業停滯甚至衰退，而台灣亮眼的防疫成績讓大眾的工作、生活都得以繼續，吸引許多資金爭相湧入台灣市場，而從 2006 年就扎根台灣的 Google，更是大舉擴張，並在 2021 年年初啟用

好的排版，會影響到履歷是否容易閱讀，而一份容易閱讀的履歷，自然能讓企業的人資對你留下好的印象。企業人資常常需要在一天內，面對幾十甚至上百封履歷，而當人資能夠迅速從履歷中得到

在職涯的漫漫長路上，難免會遇到找不到工作的時候，然而找不到工作的原因有很多，可能是缺乏經驗、大環境改變等，並非所有因素都能由自己掌控，因此不免讓人因為找不到工作而焦慮；然而，只