需要 Reference Check 的職位以及 Reference Check 對象可以寫誰、問題與範例。 Reference check（資歷查核）是面試求職時常見的環節，雖然並不是每一個企業都會對求職者進行 Reference check，然而也因為如此讓許多求職者忽略其重要性、或不

邀請 Glen 分享 Google 產品經理的面試流程 「什麼？非技術背景的土生土長台灣人也能進美國本土科技業？」 近幾年由於網路業在矽谷的大爆發，讓許多前往美國就讀商管碩士（MBA）的留學生開始將目光從傳

HRBP 中文為人力資源業務合作夥伴，和 HR Manager 所做的工作內容不太一樣，本篇將跟大家詳細介紹 HRBP 的工作內容、HRBP 的薪資、HRBP 所需的技能和常見的面試問題，讓你能更加了解 HRBP！ 文章大綱 一、什麼是 HRBP？HRBP

離職也需要預告？文章分享離職預告的 3 步驟 想離職竟然不能說走就走？本篇將詳盡的介紹離職預告，告訴你如何計算勞基法離職預告期天數、離職預告薪水、離職預告期是否含假日、離職預告方

先離職再找工作、還是在職中找工作，一直以來都是許多人在轉職階段時的困擾，為了讓讀者能夠順利轉職、找到下一份工作，本篇將向大家說明裸辭和在職中 找工作 分別的優缺點以及注意事項

全球知名消費品公司利潔時（Reckitt）旗下擁有滴露、益節、杜蕾斯、舒立效、碧蓮等品牌，秉持「以人為本」的理念，以「消費者共好」角度出發，攜手員工創造更潔淨、更健康的世界。 利潔時（Reckitt）創立於1823年，全球總部位

找工作 時，你都會怎麼談福利與薪資？在與企業接洽的過程中，有哪些細節要注意？那些看似無傷大雅的福利，是否潛藏話術的包裝、位於法律的灰色地帶？那些看似沒什麼問題的程序，是否可能讓你

資遣流程、條件及計算公式。 資遣員工需要注意什麼？資遣費怎麼算？資遣原因有哪些？由於員工被資遣牽涉到個人職涯、生計問題，因此當公司不得不歇業或遇到不適任員工，決定以資遣作為最終手

團體面談 可以有效減少人力成本外，也能觀察求職者在進行 多人面試 時的反應 許多企業在篩選求職者時會選擇以團體面談進行面試，除此之外，不少大學科系會要求申請該科系的學生進行大

3 點面試注意事項及 4 大面試技巧，讓求職者做好面試前準備 在求職過程中，除了具備履歷文件、專業能力或技能達標外，也需要透過持續精進求職面試技巧來面對面試緊張的情緒以獲得心目