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2020年7月15日
履歷健檢一把罩,企業面試拿不完
履歷是在求職最前線的第一道關卡,沒有吸晴的履歷,就不會有與企業見上一面的機會。想要製作一份好的履歷,坊間有許多衍伸的履歷健檢服務,然而如果你不知道該如何選擇履歷健檢顧問,預
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人物/企業專訪
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2019年7月17日
新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事
為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚
團隊文化
新創
找人才
求職新知
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2024年4月24日
【2024 最新】日本工作求職大全:實現你日本工作夢的 6 大關鍵須知!
日本工作好讓人心動!CakeResume 特別整理這篇日本工作指南大全,把日本找工作的從 0 到 1 破解給你:日本求職管道有哪些、怎麼準備日本面試、申請日本工作簽證、分析日本薪資和工作類型、前往日本打
日本留學
日本打工度假
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人資營運
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2024年3月21日
為什麼績效評估那麼重要?4 大績效管理工具、了解如何落實組織績效目標
常見的績效管理方法包含 MBO、KPI、OKR…等,但為何績效評估那麼重要?績效管理主要目的在於透過績效管理工具以激發員工熱情、提升員工能力與素質,進而改善、提升公司績效的效果。本篇將說明績效
績效 管理 方法
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績效 管理 系統
人物/企業專訪
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2024年3月6日
想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee!
想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee! 大家一定對推出「《進擊的巨人》超大型巨人臉孔比薩」等創意口味的必勝客,或是引領速食業數位轉型首創
JRG CMT
企業人才儲備計畫
怡和餐飲集團
人資營運
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2024年3月6日
績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!
當企業遇到績效不佳或有狀況的員工時,除了軟性勸說或直接解雇之外,還有一種方法稱為「績效改進計畫」 (PIP) ,讓員工和雇主還有溝通的時間,一起面對問題。本文將介紹績效改進計畫的流程和具
PIP 計畫
績效
人資營運
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2024年3月6日
什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼做?
遇到職場霸凌可以怎麼做 作者: 侯嘉偉 ,《什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼做?》轉載自 法律百科 Legispedia 你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻
勞權保障
職場性騷擾
職場霸凌
人資營運
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2024年3月6日
ESG 是什麼?永續報告書、CSR,企業永續發展的必學關鍵字一次看!
ESG 是近年來國內外企業都爭相學習的「顯學」,是一個用來評比企業能否永續發展的重要指標。過去在評估一家企業值不值得投資時,大多僅著重於財務報表、獲利能力等面向,然而隨著永續發展相
永續發展
CSR
永續
人資營運
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2024年3月6日
勞健保級距怎麼看?勞健保自付額計算公式、費率、試算參考指南
隨著基本工資調漲,勞保費率也相應調升,許多企業都會幫員工投勞健保,但你知道勞保和健保可以做什麼嗎?每個月的薪資又有多少是被勞保及健保扣掉的呢?此篇文章將介紹勞健保級距、相
勞健保投保級距
勞保投保級距
健保級距
人物/企業專訪
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2022年11月9日
在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!
學生時代在跟周圍的朋友聊以後想做什麼工作時,「到銀行工作」這個選項似乎有一種代表性,代表著穩定、保守,當然也可能有一些比較負面的評價,像是無聊、古板等等。 不過,相信大家一定對「FinTech」這個
數位金融
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