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產業 & 職位介紹
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2023年3月25日
人資 HR 工作指南:人資工作內容、人資薪水、必備技能與特質公開
要提供東南亞企業金融服務與商業帳務系統。在 FAZZ 擔任人資助理主要負責招募工作、員工培訓與
離職
等,並完成人資相關文
書
作業,管理公司溝通軟體權限和資產等。詳細職務需求如下: 擁有 HR 相
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人物/企業專訪
・
2021年9月1日
「客家奧美」的職場哲學是什麼?專訪只要有人社群顧問的思傑、家瑜、雅群,一次給你不同的職涯觀點
臉
書
上聊了十分鐘就確定合作,家瑜並不知道公司成立的前提是拿到案子,思傑也不知道家瑜有
離職
的打算。 家瑜很坦白地說,他當時其實沒有考慮太多,他只是需要一份工作、不討厭這份工作、薪
社群
Account
Agency
人物/企業專訪
・
2020年2月26日
那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)
羅仲成 Roy Lou (M17 集團資深科技總監):持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長 大學期間出國遊學了一兩次,從那時起就很嚮往國外的生活環境,並想體驗在國外讀
書
的感覺,畢業後到了南加州大
新創大解密
掌握職場發言權
AppWorks
職涯規劃
・
2023年5月11日
【全球遠距趨勢分享】遠端工作 4 大心法,帶你認識跨國遠距工作模式
作模式。 我在 2021 年正式成為完全遠距工作者後,開始研究遠距工作這個主題,除了出版我的第三本
書
《WFH 也能發展國際職涯:遠距工作者的職場攻略》,專門討論這個議題, 也舉辦了多場講座分享 work from
遠 端 工作
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遠 距工作
人物/企業專訪
・
2020年10月23日
機會是用創造的!看李威從 MIT 國際創業訓練營、Udemy 到 SaaS 工具 LearnWorlds 的職涯 MVP
李威來說,想要爭取一份有興趣但是沒背景的工作,需要的遠遠不只是一頁履歷!大學時他積極從
書
籍、線上課程汲取創業知識,也參與了比賽、親手做了 project、到新創實習,甚至成為了麻省理工大學國
商務開發
Business Development
LearnWorlds
產業 & 職位介紹
・
2024年3月6日
長照救星「照顧服務員」!解析照服員工作、薪水、專業課程
元! 申請「照顧服務就業獎勵」的資格包括: 取得照顧服務員資格 失業期間連續達 30 日以上或非自願
離職
透過各縣市就業服務站介紹到相關長照機構服務 在同一雇主連續服務滿 30 日,且薪資不得
居服員
長照
照服員
求職新知
・
2023年1月29日
青年就業獎勵計畫審核多久?適用對象、獎勵金、申請流程一次看!
就業獎勵計畫。但轉職後需再受僱於同一雇主滿 90 天或 180 天,得申請青年就業獎勵金。 申請人應於
離職
退保的次日起 15 天內,以
書
面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業,並 以 1 次為限 。 Q5:勞
青年就業旗艦計畫
產業新尖兵
青年尋職津貼
人物/企業專訪
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2021年4月1日
Pinkoi 是人的企業:企業文化、徵才職缺與那些你好奇的幕後故事!專訪 Pinkoi 人資長 Michelle
準答案。 然而正因沒有框架,Michelle 得以盡情運用所見所學,快速嘗試、驗證,逐漸打磨出「Pinkoi only」的做法,「盡信
書
不如無
書
,對我來說,沒有一個方法完全適合新創。」 超過百人的團隊,關於人的事情更為複雜, Michelle 坦
Pinkoi
Pinkoi 企業文化
Pinkoi 徵才
人物/企業專訪
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2022年8月11日
矽谷阿雅專訪(下):矽谷阿雅的創業之旅,為自己再勇敢一次!
非常受用! 透過創業,讓自己真正在乎的價值成真 先後任職於希爾斯百貨、目標百貨、麥當勞、eBay 和臉
書
矽谷辦公室的過程,阿雅逐步往主流認為更好的公司邁進。然而加入臉
書
之後,阿雅突然感到迷
成長
提案
MVP
履歷
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2022年6月30日
【2 分鐘履歷健檢】從履歷設計到寄 email,履歷健診解析!
競爭的熱門單位,包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察...等等,非常幸運地,平均通過第一階段
書
審,進入面試的機率為九成五。 所以我總結了一些過往經驗,這篇「兩分鐘履歷健檢攻略」讓你不必
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