ya contoh skill manajemen yang dibutuhkan untuk kamu yang menginginkan posisi manager? Simak penjelasannya di bawah yuk! Daftar isi: Apa itu Managerial Skill? Jenis Manajerial Skills yang Harus Dimiliki Manager Contoh Managerial Skill Cara Meningkatkan Keterampilan Manajemen Skill Manajemen dalam CV Contoh Management Skill Apa itu Managerial Skill? Management skill adalah kemampuan seseorang untuk memimpin, merencanakan, memperhitungkan, menyelesaikan, mengelola berbagai kepentingan berhubungan dengan suatu bidang pekerjaan agar sesuai dengan target perusahaan. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, menjadi manager bukan

Jadi, saat karyawan menerima gaji, karyawan akan menerima gaji pokok, tunjangan, dan insentif. Menariknya, tunjangan pokok adalah bagian dari gaji pokok karyawan. Sederhananya “gaji karyawan = (gaji pokok + tunjangan tetap) + tunjangan tidak tetap *opsional* + insentif *opsional*”. Nah, seberapa besar persentase tunjangan pokok dari gaji pokok yang diterima karyawan? Berdasarkan UU No. 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Pasal 94 , besaran upah pokok yang didapat karyawan paling sedikit 75%, sehingga persentase tunjangan pokoknya maksimum 25%. Macam-macam Tunjangan Karyawan 1. Tunjangan Umum

harus ditulis dalam slip gaji karyawan: 1. Gaji Pokok Karyawan Gaji pokok merupakan imbalan dasar yang dibayarkan oleh pemberi kerja atau perusahaan kepada karyawan. Besar gaji pokok ditentukan berdasarkan jabatan atau pekerjaan, jenjang karir, level pekerjaan, lokasi pekerjaan. Besaran gaji pokok ditentukan dalam kontrak kerja saat karyawan pertama kali diterima dalam perusahaan dan merupakan kesepakatan bersama. 📚 Baca juga: 5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview! 2. Tunjangan Karyawan Tunjangan merupakan tambahan upah atau insentif yang diberikan

data absensi karyawan serta menginputnya. Data absensi setiap karyawan berbeda-beda dan absensi tersebut mempengaruhi upah karyawan. Maka dari itu saat menyiapkan data absensi dibutuhkan ketelitian untuk mengerjakannya. 2. Menyiapkan Slip Gaji Bulanan Karyawan Menyiapkan gaji bulanan karyawan adalah tugas pokok dari staff payroll. Pembayaran gaji termasuk gaji pokok, uang tunjangan atau bonus bulanan yang diberikan untuk karyawan. Pembayaran gaji karyawan dapat dilakukan dengan cara konvensional (langsung memberi dengan uang tunai) atau otomatis (mengirim ke rekening masing-masing karyawan). 3

apa perbedaan gaji pokok dan UMR? Komponen gaji selain gaji pokok itu apa saja? Untuk mendapatkan jawabannya, mari kita simak artikel CakeResume ini. Disini kita akan membahas mulai dari arti gaji pokok, arti gaji umr, perbedaannya, hingga ketentuan perhitungan gaji pokok. Daftar isi: Pengertian dari Gaji Pokok Komponen-Komponen Gaji Menurut UUD Perbandingan Antara Gaji Pokok dan UMR Pertimbangan Manajemen Gaji Karyawan Ketentuan dari Gaji Pokok Pengertian Gaji Pokok Apa itu Gaji Pokok? Gaji pokok adalah imbalan tetap yang diberikan

Total tunjangan tetap: Rp 300.000 + Rp 500.000 = Rp 800.000 Rumus THR: 1 x (gaji pokok + total tunjangan tetap) THR Pegawai Tetap yang diterima: 1 x (Rp 4.500.000 + Rp 800.000) = Rp 5.300.000 Buat CV ATS-friendly di CakeResume sekarang juga! Ada 50+ template dan 100% gratis! Buat CV Perhitungan THR Pegawai Kontrak Karyawan tidak tetap atau karyawan kontrak juga memiliki hak untuk mendapatkan THR. Mereka biasanya dipekerjakan untuk pekerjaan/proyek sementara dalam jangka

seperti CV, ijazah, fotokopi KTP, pas foto, dan lainnya Salam penutup yang hormat dan resmi, serta tanda tangan dan nama lengkap kamu 📚 Baca juga: Apakah Cover Letter dan Surat Lamaran Kerja sama? Cek Perbedaannya di Sini! 2. Curriculum Vitae (CV) Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen lamaran kerja yang berisi ringkasan tentang riwayat pendidikan, pekerjaan, keterampilan, dan prestasi kamu. CV berbeda dengan daftar riwayat hidup yang hanya berisi pokok-pokok informasi tanpa elaborasi detail layaknya CV. Saat ini, CV lebih

Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Membuat Form Lembur Karyawan Setelah memahami arti serta tujuan dari form lembur, sekarang pertanyaannya adalah bagaimana sih cara membuat form lembur itu sendiri? Format Form Lembur Karyawan Form lembur karyawan ternyata memiliki format tersendiri, dan tidak bisa asal dibuat begitu saja. Beberapa hal yang perlu tercantum pada form lembur adalah: Kop surat Nama karyawan Divisi karyawan Tanggal dan waktu kerja lembur Alasan kerja lembur Tanda tangan

Daftar Isi: Daftar Pekerjaan Jurusan IT yang Banyak Dicari Tips Mendapatkan Pekerjaan Lulusan IT Di era digitalisasi saat ini, profesi bidang IT merupakan suatu pekerjaan IT menjanjikan untuk kedepannya. Pekerjaan di bidang IT ( Information Technology ) bertanggung jawab untuk membantu suatu perusahaan atau organisasi dalam memelihara infrastruktur digital dan memberikan bantuan pemecahan masalah baik sesama karyawan/pegawai maupun konsumen dengan mengikuti kemajuan teknologi dan prosedur keamanan. Bagi kamu yang memiliki ketertarikan untuk mengembangkan keterampilan dalam pemrograman dan pemecahan masalah, kamu dapat

Good Corporate Governance (GCG) atau juga diartikan dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, merupakan suatu elemen yang penting untuk menjaga kesuksesan perusahaan. GCG adalah suatu sistem, proses, dan peraturan yang digunakan untuk mengatur hubungan antara berbagai pihak penting yang terlibat dalam kinerja perusahaan. Di masa sekarang, GCG sangat penting untuk dipahami dan diterapkan di dalam bisnis jangka panjang lho. It’s OK, jika kamu merasa tidak familiar dengan istilah Good Corporate Governance. Di artikel kali ini, CakeResume akan memberikan penjelasan