Daftar isi: Pertanyaan untuk HRD Tentang Detail Posisi Pertanyaan untuk HRD Tentang Perusahaan Pertanyaan untuk HRD Tentang Budaya Lingkungan Kerja Pertanyaan untuk HRD Tentang Tahap Selanjutnya Ketika interview kerja, selain mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan interview seputar kualifikasi dan pengalaman diri sendiri, seorang pelamar kerja juga harus mempersiapkan untuk pertanyaan ini, “Ada yang ingin ditanyakan?”. Banyak pelamar kerja tidak mempersiapkan pertanyaan balik saat interview. Mereka mengira, interview hanya merupakan kesempatan bagi rekruter untuk menilai kemampuan seseorang. Karena kaget, biasanya pelamar

berkarir langsung. Beberapa pilihan karir untuk lulusan S1 di bidang hukum adalah HRD, management trainee, dan bagian keuangan di perusahaan. Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Jika kamu memiliki ketertarikan pada sastra, sejarah, filsafat, atau arkeologi, maka fakultas ilmu pengetahuan dan budaya merupakan pilihan fakultas yang tepat untuk dipelajari. Secara umum, fakultas ini akan berfokus pada pembelajaran seputar ilmu-ilmu yang bersifat kebudayaan dan humaniora. Ada banyak pilihan jurusan di fakultas ini, diantaranya adalah seperti berikut: Sejarah Arkeologi Antropologi budaya Ilmu

Di tahun 2018, Elon Musk mempost tweet “ no one ever changed the world on 40 hours a week (tidak ada orang yang mengubah dunia dengan bekerja 40 jam seminggu),” dengan utas lanjutan bahwa menurutnya seseorang dapat mencapai potensi maksimalnya mengubah dunia dengan bekerja 80 hingga 100 jam per hari. Selain Elon Musk, berbagai influencer juga terlibat dalam membagikan pengalaman mereka terlibat dalam budaya kerja yang lebih dari yang diharapkan dari perusahaan: hustle culture . Walaupun begitu, setiap budaya umumnya memiliki pro

perusahaan memberikan kamu tambahan tanggung jawab yang berbeda setiap harinya. Beda halnya dengan di korporat yang setiap orangnya sudah memiliki tugas spesifik masing-masing. Walaupun di atas sudah terdaftar ciri-ciri perusahaan startup , poin tersebut tidak sepenuhnya berlaku untuk semua perusahaan startup, ya. Setiap perusahaan startup memiliki kondisi, aturan, dan budaya kerja yang berbeda, sehingga perlu disesuaikan dengan situasinya. 📚 Baca juga: Apa itu Startup? Ketahui Perbedaan Startup dan Perusahaan Lainnya Kelebihan Kerja di Startup Setelah mengetahui ciri-ciri perusahaan

Equity: Kesetaraan peluang bagi setiap individu.  Inclusion: Keterlibatan individu dalam percakapan dan pengambilan keputusan. Studi melaporkan bahwa tempat kerja yang menekankan keberagaman dan inklusi terbukti lebih inovatif, produktif dan menguntungkan. Terutama bagi GenZ yang tumbuh era digitalisasi, mereka menghargai perbedaan budaya, latar belakang, dan sudut pandang. Berikut manfaat DEI di tempat kerja: Mempercepat pengambilan keputusan: Tim yang beragam memberikan perusahaan akses terhadap infomasi tertentu. Ini cenderung menciptakan tim yang lebih open-minded dalam pengambilan keputusan yang lebih baik. Meningkatkan hubungan

Bisa menerima pendapatan lebih selain gaji pokok Menumbuhkan rasa dihargai Karyawan merasa memiliki tujuan lebih saat bekerja Lebih mudah memenuhi kebutuhan karyawan Menumbuhkan kepercayaan diri karyawan karena diapresiasi ✏️ Manfaat Insentif untuk Perusahaan Kinerja karyawan yang membaik akan mengembangkan bisnis perusahaan Adanya sikap saling menghargai antara perusahaan dan karyawan Rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan semakin besar Turnover rate karyawan menurun Mendorong karyawan untuk bisa bekerja lebih giat, bahkan ketika dimintai bantuan diluar tugasnya Menciptakan budaya kerja efektif dan efisien Perbedaan

Cara Melamar Kerja di Alfamart PT Sumber Alfaria Trijaya TBK atau Alfamart merupakan perusahaan ritel yang tersebar di seluruh Indonesia. Gerai Alfamart kini sudah mencapai 17,000 lebih dengan jumlah pelanggan lebih dari 4 juta orang per hari. Meskipun industri ritel sempat menurun beberapa waktu belakangan ini, namun industri ini tidak akan pernah padam. Pasalnya, ritel menyediakan berbagai kebutuhan manusia sehari-hari. Juga lokasi yang mudah dijangkau membuat industri ritel terus berkembang. PT Alfamart sudah berdiri sejak 1999 hingga saat

Kamu bingung memilih bekerja di perusahaan jenis startup atau corporate setelah lulus kuliah? Sebelum mengambil keputusan, ada baiknya mengetahui lebih dalam soal apa itu corporate dan perbedaannya dengan startup . Kamu perlu mengetahui jenis perusahaan apa yang dapat memberikan keuntungan dan memiliki budaya kerja sesuai dengan karakteristik diri kamu. Pasalnya, jika kamu sudah terlanjur berada di dalamnya, langkah karier kamu kedepannya pasti akan terpengaruh. Simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahui apa itu corporate , karakteristik serta perbedaannya dengan startup . Daftar isi

Siapa yang tidak kenal dengan bagian HRD? Bagian ini merupakan departemen yang pertama kali akan kamu kenali saat masuk ke suatu perusahaan. Karena biasanya, HRD akan melakukan kontak denganmu dan membantumu dalam proses onboarding . Namun, apa tugas HRD hanya itu saja? Pada artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang arti, tanggung jawab, dan lingkup pekerjaan HRD, yang ternyata tidak hanya terbatas pada rekrutmen, tetapi juga mencakup distribusi sumber daya untuk tugas karyawan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan melalui peningkatan kualitas