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人才永續、亞洲最佳企業雇主等專案。 負責策劃並執行資深員工的頒獎活動，以及其他相關員工關係活動。 執行員工敬業度調查，並分析調查結果，提供相關建議方案。 協助識別和解決員工間或員工
究國內外多元公平共融（DEI）趨勢作法。從 0 到 1 規劃具體可行的策略暨行動方案。從 1 到 100，協調內部資源與利害關係人溝通，讓規劃有效執行，以提升組織吸引與留置人才能力。 分析公司的現有政
40 rb+ TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
讓客戶對產品有興趣並獲得使用回饋 5.判斷蒐集客戶需求並回報 6. 會基本文書基礎(word、excel) 【員工福利】 一、具競爭力的薪酬 提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的
420 rb ~ 476 rb TWD / tahun
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
以分享給你/妳更多 • 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助 • 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假 • 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查
40 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
外帶的甜點與飲料 歡迎想學手沖咖啡、虹吸咖啡以及拉花的人，店裡的豆子都用得很好，也可以用員工價買。有興趣可以跟店長學怎麼煮，沒興趣也可以用機器煮就好。 歡迎對酒類知識有興趣的人
176 ~ 176 TWD / jam
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
透過整合、組織、協助等專業能力，維持集團運行，作為最強而有力的後盾！ 職缺描述 協助主管進行Full Function作業 員工關係維持 協助部門活動 總務行政事項及辦公室庶務維護與管理 其他主管交辦事項
33 rb ~ 38 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
供智能且舒適的工作環境，實施彈性上班制及人性化管理，優於政府的假期（入職即享新人假），重視員工關懷與人才培育，提供完整之教育訓練，協助個人生涯發展，與公司一同實現永續成長。 我們不
38 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 5. 維繫良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通；定期舉辦勞資會議及員工一對一溝通平台，建立
40 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
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薪資獎金結算 2、各項保險(勞保/健保/勞退/團險)及所得稅業務 3、製作並分析薪資相關報表 員工關係（25％） 1、企業文化推動及落地 2、定期/不定期員工關懷，擔任與員工間的橋樑 3、協助各項
35 rb ~ 40 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
吸引潛在人才。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析(包含社群平台招募資訊管理經營及維護) • 員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 • 人資專案管理與員工活
650 rb ~ 850 rb TWD / tahun
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
