也不亞於面試者。本篇將和讀者分享人資、主管、面試官提問技巧與範本，幫助企業一眼選出合適的人才！ 文章大綱 一、新手面試官準備心法 二、主管面試問題、提問技巧 三、面試評分表範例下載 一、新手

產業技術及了解相關趨勢者 想提升個人專業領域技術者 其他在職進修資源與補助 除了產業人才投資方案之外，還有其他 在職進修資源 ，如 E 等公務園學習平臺 、 觀光職能 E 學院 、 工業技術人才

關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客｜面試攻略全集」 給

有 8 年招募經驗的 Nick 為何選擇加入 CakeResume？身為管理者，Nick 如何有效協調團隊合作？對於想成為 Recruitment Consultant 的人才，Nick 又有哪些建議呢？ 文章概要 一、「風險擁抱者」的職涯思維 二、Nick 加入 CakeResume 的兩大關鍵 三、Nick 如何帶

業努力營造理想職場環境的重要指標。許多知名企業已經採用此一概念，用以吸引並留住頂尖的人才。在本文中，我們將為您詳細介紹 DEI 是什麼，並分享一些實用的 DEI 資源，協助您創建一個理想的

根據勤業眾信在 2021 年 12 月釋出的 調查 中指出，女性員工在大型科技公司中的比例，還有女性科技人才在這類企業中的比例，雖然持續成長中，但仍然不到一半。 今天《科技職涯》邀請了兩位在科技產

關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略與求職

容易的事情，但在眾多管道中，有一個管道常常被求職者忽略，那就是Headhunter。 Headhunter也就是我們常說的獵頭／人才顧問，許多人對Headhunter的印象，莫過於他們往往是為了企業服務，是一個充滿神秘感的職位；卻忽略

關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略全集」給

一類？ 本文將帶你了解這四種經營模式在供應鏈中的不同角色，並深入了解品牌端和代工廠對於人才的需求，以及位在這個行業中的職涯發展優勢。 本文大綱 一、電子業供應鏈 OBM / ODM / OEM / EMS 四大模式