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人物/企业专访
・
2024年3月6日
【企業 CEO 專訪系列文】CakeResume 創辦人 Trantor:大環境影響甚巨,新鮮人不要失去信心
主要的任務就是幫助整間公司順利的成長跟發展,並確保 CakeResume 因應使用者需求,不斷在產品上有所
創新
與突破。最近在思考公司發展至擁有龐大人才庫資源之後,除了提供企業端與人才的媒合需
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人力资源招募
・
2023年3月16日
寫好一份職缺敘述 Job Description,人才就找對一半!
求職者簡短說句話,這是最初始的溝通,幸運的話,有時在這裡就會篩選掉沒興趣的人選 E.g. 文化
創新
與傳播產業—產品經理 「我們對文化的傳承和播散擁有熱情和使命,將工藝文化以各種
創新
和
HR
工作
職缺
人物/企业专访
・
2021年8月5日
專訪鬼島之音共同創辦人 Emily & Cathy,解密媒體人的內容創作秘訣與 Podcast 創業故事!
時會融合這些想法、展現出最好的部分。對於他們來說,脫離主流媒體後,最重要的是 議題和形式的
創新
。 在台灣四大報中待過三家的 Cathy,過去的歷練讓他對於媒體產業如何區分大眾口味 & 小眾的價
媒體
Taiwan
台灣
人物/企业专访
・
2022年9月21日
在醫療領域做 AI 有多難?AICS 的醫療解決方案與趨勢剖析!
主要營收的 Facebook,在創立的第一天卻是以「社群」作為產品的初衷,社群帶來的大量數據使得 Facebook 不斷開
創新
的產品、發展各式各樣的商業模式,也成就了如今的 Meta 版圖。 而在台灣,經歷過許多嘗試後,AICS 發
Developer
Engineer
工程師
求职新知
・
2024年4月24日
【2024 最新】新加坡薪水大評比:最高薪工作、受歡迎工作
悉常用的程式語言如 Python、Java 等。 3. 良好的問題解決能力、分析能力和團隊合作能力。 4. 對新興技術和
創新
有濃厚興趣,能夠持續學習和適應快速變化的科技環境。 Robotics Engineer 機器人工程師 17,000-84,000新加坡
新加坡高薪工作
新加坡薪水
新加坡薪資
人物/企业专访
・
2021年7月14日
全球頂尖管理顧問 MBB 的人才趨勢分析 — Vincent 的管顧工作日常、職涯與思考
導性很強的產品,同時對客戶、競爭對手跟市場狀況有深刻的洞察。這樣子的公司雖然可能也注重
創新
,但
創新
並非是全民運動,而是仰賴領導者精闢且有影響力的洞見,創造出未來性的產品。 Market Shaper
領導力
組織變革
職涯
产业 & 职位介绍
・
2024年3月6日
綠能產業是什麼?新興綠能產業等待人才加入!
世界各國認同永續為未來發展方向,台灣也同樣以 2050 淨零轉型為目標。例如 行政院 推動綠能科技
創新
方案,驅動綠能經濟起飛。不過,美國商會發布的 2023 年白皮書,對台灣再生能源的轉型速度表示
綠能產業
職缺
再生能源
面试技巧
・
2020年7月10日
薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說
顧問也推薦在不同 offer 間猶豫的求職者,可以將自己在意的企業特質 「寫下」 :像是這家事業是否鼓勵
創新
?是否活潑有衝勁?除了文化層面,其他待遇也可以 依照自己的重視程度記錄下來,並標示出權
求職
面試
人資
人力资源运营
・
2024年3月7日
DEI 多元共融是什麼?揭秘 DEI 對企業營運的重要性!
有提出想法的機會,進而提升對所屬企業的歸屬感。 提高團隊績效: 多元化的團隊更有可能創造出
創新
的思維和解決方案。這是因為來自不同背景的員工會帶來不同的觀點和經驗,這種多樣性可
dei是什麼
ESG
dei 多元共融
人物/企业专访
・
2019年7月17日
職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和
質: 1. 技術能力 2. 程式的品質 3. 學習速度,多快產出你的第一項專案。 4. 團隊合作、溝通能力 5. 願意
創新
的能力 在實習過程中,實習生願意主動溝通與自我調整的能力相當重要,這會列入拿到 return offer
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