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求职信
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2022年6月15日
【婉拒信範本】如何婉拒面試或工作 offer?婉拒信 3 要素,與企業好聚好散
們理解他所花費的心力,也能為後續的婉拒先鋪陳一個正向的情緒給對方。 2. 婉拒
信
正文:正式
拒絕
工作 offer/面試機會 雖然說「人情留一線,日後好相看」,但是請體諒 HR 可能已經找人找得心很累,
拒絕
面試拒絕信
回絕工作
拒絕信範本
职业规划
・
2020年7月6日
實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位
CakeResume為你整理出幾個可以再開始找投遞履歷找實習之前,你可以先做好的準備,讓你大大降低收到
拒絕
信
的可能! 1. 收集實習資訊,奪得先機 a. 新興人力銀行 當你想到實習,第一個想到的管道是什
實習機會
準備
面試
人物/企业专访
・
2019年7月17日
職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪
果跟成效的。他替自己打造了為期兩年的時間規劃,要求每一個時期的自己,達成他設定的小目標。
拒絕
給自己自我逃避、拖延的空間, Rev 成功在期限內找到一條屬於自己的路,他沒有再回頭。 作品再
職涯專訪
轉換跑道
面試
人力资源招募
・
2023年5月18日
面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開
題與範例,讓資歷查核成為求職過程中的加分項目! 文章大綱 一、Reference check 是什麼?哪些職位需要? 二、Reference check
拒絕
會怎樣嗎?是否違反個資法? 三、Reference check(資歷查核)對象可以寫誰? 四、Reference check 問題與範例全公開! 五、提升
Reference check離職原因
資歷查核對象做參考
Reference check拒絕
人物/企业专访
・
2021年2月18日
Google 如何落實多元共融?讓 Google DevRel PM Eric 和 Woman Techmakers Ambassador Eva 告訴你!
如同台灣的 就業服務法第 5 條 所保障的就業權益,企業不得以求職者的種族、宗教、性別、年齡等個人條件作為
拒絕
聘僱或是給予差別待遇的原因。而美國作為種族多元、強調平等自由的國家,更有
community
社群
Google Developer Group
面试技巧
・
2022年8月26日
面試後多久通知?詢問面試結果、錄取通知與未錄取感謝函回覆範例
望幫助大家減輕找工作時的焦慮無助,一起來看看吧! 一、面試完,公司說的「等通知」通常要等多久? 相
信
有許多人在 面試 後聽到要「等通知」,下意識都會覺得自己被企業
拒絕
了,錄取機會不大;確實,有些
面試完等通知
面試錄取回覆答應範例
面試後多久通知
人力资源运营
・
2024年3月7日
生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?
計算,其餘日數則併入病假計算。 當員工提出請假需求時,雇主不得要求員工提出證明文件,更不得
拒絕
或視為缺勤,進而影響員工全勤獎金、考績或為其他不利之處分。特別注意的是, 在薪資計算上
生理假薪水
生理假全勤
勞基法生理假
人力资源运营
・
2024年3月8日
安靜離職是什麼?安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法嗎?
比,會有所下降。 逃避交流 :員工可能不再參與團隊活動或下班後的社交,並與同事和上級保持距離。
拒絕
升遷機會 :安靜離職的員工高機率會
拒絕
升遷機會,或也不願意背負新的專案、挑戰與責任。 避
安靜招聘
安靜開除
安靜離職
职业规划
・
2020年9月10日
新鮮人的五個職場生存之道
午飯、詢問你不理解的工作內容或是主動聊聊生活中的趣事,只要你表現出善意,一般來說不會被
拒絕
。把同事們的名字和業務範圍記下來,不僅可以展現出你對對方的重視,往後業務重疊時合作
菜鳥
新鮮人
職場
人力资源运营
・
2024年3月12日
性別平權 4 大挑戰!職場、理財、身心滿意度揭 2024 台灣職場女性挑戰
為了促進女性在職場的可持續性發展,迫切需要企業採取實際行動,改善這些性別平權不利因素,
拒絕
職場性別平權、支持女性的全面發展。 DEI 360° 職場新知:加入多元共融宇宙 新世代工作者都想找
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