出身台灣的聊天機器人品牌 GoSky 團隊。GoSky CEO Fash 和我們分享 GoSky 今年開始的 Rebrand 計劃由來，以及 GoSky 即將邁入 3 週年的營運故事、企業文化、徵才職缺與團隊的工作日常 2018 年成立的聊天機器人團隊 GoSky，曾與

先處理，改變以往依照留言順序回覆的慣例，加強客服回覆的精準度與效率。 松果購物的三大核心文化 我們希望找出 B2B2C 的新模式，這個初衷沒什麼改變，但不知道它有機會走到多大的規模。是現在

公視劇集《 斯卡羅 》熱播，劇中關於語言、族群等文化的討論也非常熱烈。文化的痕跡遍佈在我們的生活中，言談、舉止、價值觀等等，都可以體現文化如何影響一個人的養成與方向。在 《科技職涯》第三季的

理 Christine Yeh 以及工程師 Wen-Wen Chen，分享她們在軟體科技業的就職故事，並藉由本篇訪談，讓讀者了解 Nogle 的文化和環境。 文章大綱 一、Nogle 沒有距離的內部溝通方式 二、樂於分享勇於挑戰的 Nogle 文化 三、在 Nogle 擔任

會更痛苦。如果這些事情都做好的話，對於企業品牌也有一定的幫助。 重新找人才，讓我們知道團隊文化的重要 建立團隊文化怎麼找？ 對 JANDI 來說，團隊文化的具體表現在於：團隊成員都是怎麼樣的人

恰如其分地品味生活，並為自己的生活創造簡單設計感。 是我這次從來賓們以及他們所描繪的故事，在心中被烙印下的印象。 一想到 MUJI 無印良品，耳邊響起帶有些弦樂演奏的民俗風格背景音樂，映

帶進了 200 萬會員、每天替合作商家帶來 5 萬筆訂單。 令人不禁好奇，台灣的 ShopBack 擁有怎樣的團隊、企業文化與工作日常，在短時間內達到這樣的成果？ ShopBack 辦公室 台灣用戶 2 大消費習慣：消費者意識強、價

得來的人。 BotBonnie 團隊 一窺 BotBonnie 團隊的幕後故事：企業文化是慢慢形成的 聊到這裡，便不禁好奇 BotBonnie 的企業文化是什麼風格，怎樣的人跟團隊合得來呢？Roy 思考了一下，誠實地說自己起初也不知道企業文化

名的城鎮 Chantilly 的合照。 文化與商業如何結合？ 背景多元的 Estelle，還有一個「專欄作家」的角色，在方格子上以「 文化商業 」為主題分享他的觀點。從他的法國經驗中，可以從精品業的例子看到文化能夠帶來多大

是對團隊夥伴、對客戶，必須要做到互相信任。」而 Hahow 人所享有的彈性和自由，正是建立在『 誠信 』的企業文化之上！ 做喜歡且擅長的事：共同實踐『生き甲斐』 哲學 在『誠信』之後，Hahow 共同塑造出的另一項文化為