多數新加坡公司有發放年終獎金的習慣，且依法規定，新加坡員工只要工作滿 3 個月就享有 7 天休假，往後隨著年資增長每年的特休天數增加一天，最多為 14 天。在新加坡工作滿半年以上還享有

交通費也是全額補助。 國定假日多： 日本國定假日比台灣多，一年中有春節、黃金週、盂蘭盆節 3 個連休假。加上其他節日，每年有 120 - 130 天的休假。 住宅津貼： 針對住在離公司較遠的員工部分日本公司會

工資也就是最低薪資，基本工資的定義是指勞工在 正常工作時間 所獲取的薪資，而這不包含加班、休假和例假日多工作的報酬。而基本工資又可以分成兩種：月薪及時薪，曾經台灣有以最低日薪為

釋，在台灣不論雙方約定的試用期多久，公司都應該要提供與一般員工相同的待遇，包含勞健保及休假制度。 有些公司會與員工協調試用期期間薪水會較低，試用期通過後才會給予承諾的薪水，但

工作生活平衡。 德國 Daimler 汽車集團就引進了「假期助手」軟體，員工安裝後信箱就會自動刪除所有在休假期間收到的新郵件，並且自動回覆「收件人休假中，此信件已被刪除，請聯絡代理人」，讓員工在休假

藝少女的矽谷之旅吧！ Podcast 各節摘要 02:15 什麼樣的人適合成為「Technical Writer」？Vanessa 是怎麼成為 Technical Writer 的？ 06:10 Vanessa 在特斯拉什麼特別的故事和經驗嗎？ 10:15 在每次跨界時，支持 Vanessa 的核心理念或技能是什麼？ 12:15 Vanessa 如

工作大於3年，須於30天前預告。 離職預告天數不只包含工作天，也包含假日、例假日、國定假日以及特別休假。另外， 離職預告必須在離職預告期的前一天提出 喔！為讓大家更了解，下面我們給出一個

假，不然就是依照勞基法規定的休息日與例假日休假。無論是哪一種，只要公司想要強制排定你的特休日，都是不合法的喔。 如何應對「補班日不用補班，但是要請特休」 若是你已經開始在這間公司上

告期要多久？如何好聚好散？ 提離職的時間點（離職預告）與做法 離職信撰寫要素 ＆ 辭呈範例 提離職後：特休怎麼辦？何時通知其他同事？交接有多重要？ 離職後：可以怎麼思考？ 提離職前：真的需要離職嗎？ 如

為何後來他在當兵時，號召同學一起開發「國軍互助回報 App」，協助國軍可以用 App 更便捷、更即時地在休假回報狀況。這個產品引起了很大的迴響，不僅吸引超過 10 家媒體報導，Trantor 更因此獲得陸軍司令