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2024年3月6日
失業補助申請大全!失業補助資格、申請流程、金額一次看
最多都是領取 6 個月,計算方式皆依據勞工辦理
離職
退保前 6 個月平均月投保薪資的 60%。 自願
離職
可以申請失業補助嗎? 答案是不行的!失業補助的申請資格第一項就是勞工必須為非自願
離職
自願離職
給付
失業補助
人力资源招募
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2023年5月18日
面試資歷查核準備指南!Reference Check 問題與範例公開
管理約 4 至 5 人的團隊,負責訂定團隊目標、分配工作、與其他部門協調合作,並領導專案進行。 Reference check
離職
原因 問題: 求職者的
離職
原因與時間? 回答範例: 求職者大約在半年前離開敝公司,目的是想要
Reference check離職原因
資歷查核對象做參考
Reference check拒絕
产业 & 职位介绍
・
2022年7月7日
想轉職成為工程師,從自學開始!精選 10 大工程師課程資源
工程師自學資源管道匯整 許多人認為「工程師」是一個遙不可及的職位,以為自己如果不是資工相關領域出身,就很難成功轉職成為工程師。但其實問問身邊的工程師們,說不定會發現不少工程師
2024Q1campaign
離職
工程師
职业规划
・
2020年9月30日
轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職
關於自身的職涯,那麼仔細思考以下三點,不但可以幫助你評估自己的狀態,也提供了幾個在做出「
離職
」的決定之前,可以首先嘗試的面向。希望透過這篇文章,將簡單分享一些思考方向分享給大家
2023Q1campaign
離職
轉職
职业规划
・
2023年3月1日
怎麼讓工作越換越好?6 指標幫你判斷工作值不值得換
換工作是每個工作者必經的職涯過程,但要怎麼讓工作越換越好?如何判斷一份新工作值不值得換?這些問題更是在換工作時的必修課題之一。本篇將帶讀者掌握讓工作越換越好的小撇步,讓你
轉職
離職
2023Q1campaign
职业规划
・
2022年7月8日
不想上班怎麼辦?4 步驟擊退職業倦怠,找回工作熱情!
況允許,將機會成本好好審視一遍,如果仍決心
離職
,就勇敢去做吧! 為了不想上班的你,推薦你看看: 轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職 真的該
離職
嗎?4 大想
離職
原因,分析
離職
的決定性關鍵
對工作失去熱情
職業倦怠離職
職業倦怠症
职业规划
・
2023年2月28日
什麼時候該換工作?手把手教你評估一份工作該待多久!
離職
、換工作是每個人職業生涯的必經之事,因此學習在適合的時間轉換跑道,成了相當重要的事情。這篇文章將和大家分享如何評估一份工作該待多久、值不值的待、什麼時候該
離職
等,希望能讓
轉職
2023Q1campaign
離職
人力资源运营
・
2023年1月10日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
次日起算,並計算到員工應提供勞務的最後一日為止。算法分為下列兩種: 預告期天數 × 一日工資(以
離職
前 1 個月薪總額 ÷ 30=一日工資) 預告期天數 × 平均工資(以
離職
前 6 個月薪資總和 ÷ 天數=平均工資
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
活动分享
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2022年12月30日
後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看
如何面對,⽽先⾏智庫的執⾏長 Steve 則分享了安靜
離職
的根本解決之道。 iKala 人資主管 Diana 什麼是安靜
離職
、安靜解雇? Diana 解釋道,隨著躺平世代增加,「安靜
離職
」趨勢也悄然崛起。 所謂的安靜
離職
,指的是出
人才招募
遠端工作
安靜解僱
人力资源运营
・
2023年1月10日
【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析
什麼資訊? 姓名、住址、身分證字號、電話 工作所在縣市
離職
當月薪資
離職
的時間 勞工投保單位名稱
離職
原因 蓋有足資代表公司的印章 延伸閱讀: 非自願
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