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人物/企业专访
・
2019年7月17日
專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比
就像一進公司入口的鐵門上,貼了一張由執行長親筆簽名核過的公告:同仁進公司第一年就享有
16
天
特
休
假期 。「我們希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會只要求員工有亞洲實力,卻還
Big Data
大數據
16天特休
职业规划
・
2022年10月13日
【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析
特
休
天
數 : 年資
天
數 年資
天
數 年資
天
數 6 個月 3
天
9 年 15
天
18 年 24
天
1 年 7
天
10 年
16
天
19 年 25
天
2 年 10
天
11 年 17
天
20 年 26
天
3 年 14
天
12 年 18
天
21 年 27
天
4 年 14
天
13 年 19
天
22 年 28
天
5 年 15
離職特休
特休假
特休換錢
人力资源运营
・
2023年3月1日
【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
2024 請假攻略看這裡! 想
休
假好好放鬆嗎?國定假日、
休
假日需要加班嗎?
特
休
有幾
天
可以請?假日上班的加班費怎麼算? 請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的
特
休
(
特
別
休
假)以
2024
2024 特休天數
年假天數
职业规划
・
2022年3月24日
【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析
告期要多久?如何好聚好散? 提離職的時間點(離職預告)與做法 離職信撰寫要素 & 辭呈範例 提離職後:
特
休
怎麼辦?何時通知其他同事?交接有多重要? 離職後:可以怎麼思考? 提離職前:真的需要離職嗎? 如
2023Q1活動
離職
離職書
人力资源运营
・
2024年3月6日
【產假懶人包】關於產假一定要知道的事,一次解答產假薪水計算、產假天數與常見問題!
能夠幫助大家更了解孕期前中後的各項法律保障,最後祝福大家在孕育新生命的道路上一切順利! 延伸閱讀: 【2023 勞基法加班費&請假規定】
特
休
加班費算法?年假
天
數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
權益
孕婦
產假懶人包
人力资源运营
・
2023年1月10日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
假怎麼計算?能請幾
天
? A1 :依 勞基法第
16
條 規定,為了找工作請假而累積的請假時數每週不超過 2
天
工作時間的前提下,勞工都可以請謀職假。 Q2 :謀職假怎麼請? A2 :勞基法並未
特
別規定請假的方式
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
人物/企业专访
・
2021年5月12日
CakeResume 五歲了!CEO 與 COO 最真實也精實的創業心聲
見肘的困境。不得已之下,Trantor 跟媽媽借了 10 萬元,媽媽還給了他不少便利商店的禮券,之後 Trantor 開始每
天
都吃超商食物、完全沒有
休
閒娛樂,每
天
工作超過 18 個小時,這樣的生活持續了至少半年。 有次 Trantor
團隊管理
管理
台灣
人物/企业专访
・
2021年12月6日
商管人如何闖蕩法國、瑞典、丹麥與荷蘭的醫療產業?從金融、美妝到醫療的職涯旅程 (下) Philips Sr. Product Marketing Manager Yvonne 的醫療產業觀察 & 歐洲遊牧紀錄
備公司? 12:50 Yvonne 覺得「國家」對於求職來說重要嗎? 13:30 在法國、瑞典、丹麥、荷蘭工作各自有什麼優缺點?
16
:00 歐洲的 work-life balance 有什麼
特
別的地方? 18:50 心態轉變:很多事情都沒有那麼急 20:20 策略、創意工作
Podcast
Talent Connect
科技職涯
人物/企业专访
・
2021年12月3日
醫療設備產業的 PM 都在做什麼?從金融、美妝到醫療的職涯旅程 (上) Philips Sr. Product Marketing Manager Yvonne 的醫療產業觀察 & 歐洲遊牧紀錄
管背景對於 Yvonne 來說有什麼幫助? 12:20 醫療設備產業有什麼
特
性? 15:15 Yvonne 都有哪些外部的協作對象?
16
:20 跟醫護人員溝通有什麼
特
別的技巧? 19:30 在外商醫療設備公司總部工作有什麼
特
別的地方
荷蘭
英國
法國
人力资源运营
・
2024年3月6日
試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!
員工利益為主,在兩種計算法中則優給予: 預告期
天
數x日工資(離職前一個月薪資總額/ 30) 預告期
天
數x平均工資(離職前六個月薪資總額/工作
天
數) 💡相關法律參考: 《勞基法》第
16
條 試用期非自願
薪水
試用期薪水
試用期離職
1
2
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