Motivasi Kepada Karyawan  Tidak hanya untuk perusahaan, job desk juga bermanfaat untuk pelamar kerja bahkan saat sebelum menjadi karyawan. Dengan mengetahui job desk pekerjaannya, pelamar dapat menilai dirinya sendiri apakah mampu mengerjakan ekspektasi perusahaan. Setelah diterima, job desk pekerjaan membantu karyawan untuk menjaga kualitas kerjanya, bahkan membuat karyawan merasa tertantang untuk berbuat lebih banyak dalam pekerjaannya. 📚 Baca juga: Performance Appraisal: Tahapan dan Cara Melakukannya! Cara Membuat Job Desk yang Benar Membuat dan menerbitkan job desk juga tidak boleh sembarangan

Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Bagaimana Menghitung Turnover ? Selain dari jenis turnover, hal lain yang sering menjadi tolak ukur dari tim HRD ialah jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan. Indikator yang sering dipakai ialah employee turnover rate atau tingkat perputaran tenaga kerja. Secara sederhana, employee turnover rate mengukur persentase jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan selama periode waktu tertentu. Cara menghitung turnover karyawan ialah membagi jumlah

rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Membuat Form Lembur Karyawan Setelah memahami arti serta tujuan dari form lembur, sekarang pertanyaannya adalah bagaimana sih cara membuat form lembur itu sendiri? Format Form Lembur Karyawan Form lembur karyawan ternyata memiliki format tersendiri, dan tidak bisa asal dibuat begitu saja. Beberapa hal yang perlu tercantum pada form lembur adalah: Kop surat Nama karyawan Divisi karyawan Tanggal dan waktu kerja lembur Alasan kerja lembur Tanda tangan karyawan Bukti persetujuan

Jangan sampai perusahaan ada dalam masa kritis namun memaksakan diri untuk menaikkan gaji karyawan sehingga perusahaan sendiri tidak mampu untuk bertahan lebih lanjut. Perlu adanya perhitungan dan pengamatan yang jeli akan strategi keuangan perusahaan agar tidak merugikan manajemen serta seluruh karyawan yang bekerja di dalamnya. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Sebelum membahas contoh surat

job enrichment menambahkan tantangan dan pengembangan karir bagi karyawan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Manfaat Job Enrichment Job enrichment memiliki manfaat yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Manfaat Job Enrichment Bagi Karyawan Job enrichment dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaannya. Selain itu, karyawan juga dapat mengembangkan keterampilan mereka dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka. Manfaat Job Enrichment Bagi Perusahaan

lengkap cara membuatnya. Langsung saja ke bagian berikutnya. Apa Perbedaan Surat Pengalaman Kerja dan Surat Keterangan Kerja? Perbedaan surat keterangan kerja dan surat pengalaman kerja ada pada tujuan surat diberikan. Surat pengalaman kerja memberikan detail informasi tentang deskripsi kerja seorang karyawan ketika ia hendak resign dari perusahaan tersebut. Sementara surat keterangan kerja fokus pada status karyawan itu sendiri. 📚 Baca juga: 5 Contoh Surat Keterangan Kerja yang Baik dan Cara Membuatnya! Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? (struktur) Contoh Surat

Penyesuaian ini dapat dilakukan baik dengan perubahan metode yang dilakukan dalam berbagai rencana kerja HRD, maupun perombakan total dari rencana kerja HRD tersebut. Artikel ini akan membahas mengenai perencanaan beserta contoh program kerja HRD. Cara Membuat Program Kerja HRD Perusahaan Cara Membuat Program Kerja HRD Perusahaan 1. Tetapkan Gol dari Program Kerja HRD Dalam membuat program kerja HRD baik tahunan maupun program kerja HRD bulanan, dalam perusahaan, ada baiknya untuk mengatur beberapa parameter. Sebelum menciptakan program kerja HRD untuk karyawan

untuk mendaftar. Dewasa ini, banyak bank ternama di Indonesia yang membuka lowongan kerja dengan kualifikasi pendidikan mulai dari SMA/K, D3, hingga S1. Bagi yang berminat kerja di bank, kamu bisa menyimak penjelasan CakeResume seputar syarat kerja di bank dan cara menjadi pegawai bank di artikel berikut ini. Yuk, simak selengkapnya! Daftar isi: 7 Syarat Kerja di Bank Cara Melamar Kerja di Bank FAQ Kerja di Bank 7 Syarat Kerja di Bank CakeResume mencatat ada 7 syarat menjadi pegawai bank

Apa itu human capital? Human capital artinya modal dalam bentuk sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau dalam hal ini karyawan dianggap sebagai aset perusahaan yang perlu dikembangkan. Walaupun istilah human kapital sudah banyak didengar orang, namun tidak jarang pengertian human capital (HC) ini sering di salah artikan dengan human resource (HR). Kenapa bisa? Apa bedanya HR dan HC? Apa sebenarnya fungsi human capital? Dan bagaimana cara membangun human capital? Mari kita simak artikel di bawah ini. Daftar isi: Mengenal

Belakangan ini, banyak terjadi PHK di perusahaan Indonesia, baik perusahaan multinasional maupun internasional. Salah satu penyebab PHK adalah meningkatnya laju inflasi sehingga menyebabkan perusahaan juga perlu melakukan efisiensi termasuk memotong jumlah karyawan. PHK memang terkesan sangat merugikan, terlebih dari pihak karyawan. Apa bedanya PHK dan dipecat? Pemecatan karyawan dilakukan oleh perusahaan secara sepihak, sedangkan pengertian pemutusan kerja bisa berasal dari pihak karyawan maupun pihak perusahaan, tergantung dengan alasan PHK. Sebelum menilai dari sisi luarnya, mari ketahui lebih dalam apa itu