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职业规划
・
2022年7月8日
不想上班怎麼辦?4 步驟擊退職業倦怠,找回工作熱情!
成的,這時解決
職
業倦怠最好的方法就是: 找
主管
談!
主管
往往是最了解你工作狀況的人,不妨就向
主管
談談吧! 例如,工作量超出負荷可能是
主管
分配工作不均所導致的,然而
主管
往往難以自行察
對工作失去熱情
職業倦怠離職
職業倦怠症
求职新知
・
2024年4月24日
【2024 最新】新加坡工作全指南:求職管道、面試簽證、薪水福利必看資訊
加坡工作:面試技巧和應徵流程 應徵新加坡工作機會,主要會經過履歷審核、人資面談、一場以上的
主管
面談及結果公佈四個流程,過程大約一個月。面試前,可先透過內推中介人或內部
職
員了解公
新加坡求職
新加坡求職網站
新加坡生活
人物/企业专访
・
2022年9月7日
「軟硬體整合」的經驗如何幫助職涯成長?ViewSonic 打造全球市占率第一的產品經驗談
製作獨一無二的 profile 和履歷! 提供給新鮮人舞台的 ViewSonic 扁平且開放的公司文化 「 在 ViewSonic,年資不等於資歷。 」 「
主管
跟下屬像合作夥伴,
主管
是一個資源的調度者去協助不同的團隊成員一起去解決問題。」 — Olly 在
數位白板
資料科學家
工程師
产业 & 职位介绍
・
2024年3月10日
想當獵頭顧問嗎?怎麼跨領域轉職成獵頭?CakeResume 為你整理!
一個充滿支持性的環境,不論尋求協助、遇到困難、在知識方面希望補強,都不用怕提出需求,不管是
主管
或身邊的同事都是很樂意支援的。 延伸閱讀: 獵頭是什麼?獵人頭(Headhunter)工作內容、
職
涯發展、求
職
者
獵頭轉職
轉職獵頭
recruitment consultant
求职新知
・
2024年5月3日
最推薦哪個找工作 App?精選 11 大求職平台、打工 App,功能特色一次告訴你
還推出拓展
職
涯人脈的 Meet 配對 滑卡新功能 ,求
職
者有機會認識為
職
涯帶來啟發的企業雇主、 獵頭 、
職
場前輩、 其他專業領域人士。另外 RCS(Reputation Credit System)功能協助求
職
者有效累積
主管
與同事給予的能力評
求職
求職網
求職平台
活动分享
・
2024年3月6日
從台積電到頂尖材料商!CakeResume「半導體職涯」講座精華一次看
作內容、提升成長速度。 2. 誤解
主管
交代的任務 Johnson 表示,在
職
場中應和
主管
保持良好溝通,避免誤解
主管
交付的任務,假設自己收到一個研發工作時,可以先嘗試製作出一個 Demo 給
主管
看,而不是一次
職涯
半導體
講座
人物/企业专访
・
2023年5月22日
專訪 CakeResume Senior Manager Nick,一探風險擁抱者的職涯思維
的 2 項關鍵: 1. 不同於傳統招募公司的
職
涯路徑 若繼續待在人力顧問集團,很容易就能從自己的
主管
、高階
主管
身上預見未來的
職
涯,「但我不希望我
職
涯的下一個 10 年是可以預期的」因此,即便持
hiring
career
招募
人物/企业专访
・
2022年8月11日
矽谷阿雅專訪(上):從臺灣記者到臉書主管,不斷朝夢想邁進的職涯旅程
因此很快就被裁員。 想一步登天改變 :麥當勞當時正在推動數位轉型,因此從亞馬遜挖角一位高階
主管
。這位
主管
的專長是數位創新,他來了之後,只想做一些無人車送餐點餐等超先進的計畫,卻對
產品經理
eBay
MacDonald's
人物/企业专访
・
2023年5月22日
CakeResume 招募顧問實習生的實習心得、轉正職分享
階段:電話面試、視訊面試,和 Final Interview(作業+簡報發表)。 前 2 關的電話面試與視訊面試都是跟獵才團隊的
主管
Nick 面試,主要會問一些人格特質、和過去經驗相關問題。這部分對我來說還算順利,畢竟自己當
recruiters
recruitment consultant
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人力资源运营
・
2023年1月10日
【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程
無明確規定,應由勞雇雙方自行商議決定。但雇主仍應依 《就業服務法》第 33 條第 1 項 規定,於勞工離
職
10 天前通報當地
主管
機關和公立就業服務機構。 不過,若員工到
職
不滿十天,該何時做資遣通報
未 滿 三 個 月 資 遣 謀職 假
謀職 假 自願 離職
謀職 假 規定
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