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人資營運
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2023年3月1日
【2024 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數計算?婚、病、喪假等 21 種假一次懂!
常態假別: 例假日 、 休息日 、 法定應放假日(又稱法定休假日,俗稱國定假日) 、 特別休假 事件假別: 謀職假 、
婚假
、 喪假 、 事假 、 家庭照顧假 、 公假 一般生理假別: 普通傷病假(通常稱病假) 、 普通傷病假留職停薪 、 公傷
2024
2024 特休天數
年假天數
人資營運
・
2023年1月10日
【2024 勞基法喪假規定】喪假怎麼請?帶你一次了解喪事請假辦法
由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」及 第 9 條 「雇主不得因勞工請
婚假
、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。」所規定之條文,在法定喪假天數內請假, 公司皆應正常給
喪假規定
喪假分開請
喪假可以請小時嗎
人資營運
・
2024年3月7日
玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視
「婚育歧視」、「年齡歧視」等問題仍然存在於多數職場中,而這些歧視與偏見形成的玻璃天花板,可能正是企業無法提升員工產值的主因之一。本文將從 4 大趨勢說明現存玻璃天花板困境,邀請工作
Womany
女人迷
ESG
人資營運
・
2022年12月8日
(2024 最新)工讀生與雇主必知:工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定
特休假的時數或天數給工讀生。 此外,依照勞基法的規定,工讀生在打工的工作期間皆擁有請公假、
婚假
、喪假、病假與事假的權利,請假時數也依照工讀生每週的實際工作時數,對照勞基法的規定依
勞基法最低時薪
打工勞健保扣多少
勞基法時薪
人資營運
・
2023年1月19日
最完整的薪資大全,一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度
2024 基本工資調漲,勞工雇主皆需多負擔健勞保費 薪資是員工最重要的權益,因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算
不足月薪資計算方式
基本工資怎麼算
薪資計算
人資營運
・
2024年3月6日
【產假懶人包】關於產假一定要知道的事,一次解答產假薪水計算、產假天數與常見問題!
Photo by storyset on Freepik 雙薪家庭在現代已經非常普遍,不論是在職新手準媽咪還是準爸比,讓我們一起了解關於「產假」的那些事,讓孕育新生命的過程自在輕鬆無負擔!本文將一次解鎖產假相關規定、產假種
權益
孕婦
產假懶人包
人物/企業專訪
・
2024年3月6日
想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee!
想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee! 大家一定對推出「《進擊的巨人》超大型巨人臉孔比薩」等創意口味的必勝客,或是引領速食業數位轉型首創
JRG CMT
企業人才儲備計畫
怡和餐飲集團
人資營運
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2024年3月6日
安胎假規定一次了解!申請流程與薪水計算方式
職場女性在懷孕後,除了熟悉產檢假、產假和陪產等相關權益外,還有一項不容忽視的假期權益:安胎假。 安胎假是為了確保懷孕期間需要安胎休養的孕婦能夠得到充分的休息和照顧,本篇將介紹
陪產假
陪產檢假
產假
人資營運
・
2024年3月6日
【2024 最新】無薪假權益與法規一次搞懂!無薪假有最低薪資可拿?
【2024 最新】無薪假權益與法規一次搞懂!無薪假有最低薪資可拿? 近年整體經濟景氣下行,常會聽到有公司放員工無薪假,根據 勞動部 2024 年 1 月官方數據顯示,台灣有超過 361 間企業實施無薪假,且超
無薪假計算方式
無薪假勞基法
無薪假有薪水嗎
求職新知
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2024年3月10日
【打工懶人包】怎麼找打工、打工面試怎麼準備、短期兼職需要注意的那些事,手把手教學!
許多大學生會趁假日或暑假期間尋找短期打工、長期打工、假日兼職等工讀機會,而不論是找尋打工機會、打工面試或打工時的自身權益,都有許多須注意的環節。本篇將提供大家最完整的兼職打
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