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HR 開始傾向使用學歷在第一關快速篩選履歷，相關的就業博覽會有時甚至會限定只有 CS 背景的人才能參加，因此對於轉職者來說，要找到第一份軟體工程師的工作越來越困難。 以韋安自身的經

一般正職工作簽證 打工度假簽證 1 年 18 - 30 歲年齡限制 不需找到工作即可申請，但無法延簽 高度人才簽證 1 號在留期間 5 年 2 號在留期間沒有期限 符合高度人才積分表審核標準 較易取得永

去接觸到中高階人才是一個問題，不曉得該怎麼包裝公司的亮點及優勢、如何提出足夠吸引資深人才的誘因。 3. 品牌知名度低、領域人才稀缺 對於各行業來說，一直找不到合適人才的背後潛在原

關注，「永續管理師」這個職業應運而生。永續管理師是負責企業永續發展策略規劃、落地執行的專業人才。 成為一個永續管理師，意味著你將熟悉蒐集國際資訊、分析國際法規變動，以確保公司永續策

會，想到海外工作不妨考慮！ 三、需要國際人才的新加坡工作＆薪水 除此之外，新加坡還需要什麼樣的人才呢？這邊整理另外 3 種新加坡需要的人才以及對應的薪資水平： 職缺 薪資 職務需求或說明 Business

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