談談在 Consultant 這份工作上注重的重點？ ‘’ Apple 的招募文化影響我很深，使我會親自去了解人選的開發工具、溝通語言與可能面對的工作環境。‘’ 對於招募顧問來說，具備傾聽與溝通能力，挖掘企業和人選的深

頭」可不是找一個沒志氣又懶惰的人，而是具備 「軟技能」 的人，軟技能包含了自我學習、自我管理、良好溝通、團體合作能力等，相較於大多新創公司重視專業編程技能與即戰力，對我們來說，是否具有「軟

的入門磚，但身為剛出社會的新鮮人，有許多職場的「眉角」是可以透過第一份工作好好培養的，像是溝通能力、協作能力等等，都能在無形中，替你未來的職涯帶來加分效果。 你可能會想知道 新鮮人找

個年輕的團隊，思考的方式卻大不相同。所以我的任務就是找出我們要一起看哪本書、用什麼方式溝通？」 將大家的想法梳理在一起、往外推進，收到回饋後再收斂、再推進，Michelle 用雙手比劃，形容這個重複

使用者介面設計師 Web/App UI Designer 【負責的工作內容】 1. 實際參與公司主要產品 Web／App的 UI 設計 2. 與 UX Designer 溝通，提出最佳的介面設計，兼具美感與易用性 3. 與工程團隊密切溝通和調整，在工程可實作的範

了，我就會覺得渾身不對勁。 在 Fugle 工作其實就像在學校一樣，每天都在學習新的東西，並與同事相互溝通、合作。Fugle 十分重視溝通的能力，我剛進 Fugle 的時候，公司的主管比員工還要多，每次執行方案，主管

作外，最明顯的差異大概就是時差了吧，換句話說你必須在有限的「重疊工作時間」內，積極的與同事溝通，這個時候絕對不能害怕發問，一旦你斟酌這個問題該怎麼問比較好，或是腦補外國同事會不

系。透過 OneDegree 去除傳統保險代理人，我們直接拉近保險公司和受保人的距離，使客戶能夠直接和我們溝通，並且清楚了解我們各式各樣的產品。 我們利用網路降低產品和人力成本，使客戶能夠買到更

其中，與工程師密切接觸的 Product Owner，在過去五年中市場需求成長了 24%，顯示出除了工程專業以外，負責溝通、協調與管理又兼顧技術知識的產品經理（Product Manager）也被廣泛需要。 想知道產品經理都在做什麼嗎

挑戰：情緒勞動過多 五、DEI 多元共融挑戰：近半數工作者對請育嬰假猶豫與恐懼 六、DEI 多元共融挑戰：溝通與領導能力仍有優化空間 一、DEI 多元共融挑戰：心理安全感不足 跨足產業、政府及學術界的多