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Desarrollo Profesional
sep 10º 2020

現在開始提高生產力!推薦給遠端工作者的免費生產力工具

設定使用限制或目標:只是追蹤分析還不夠的話可以設定自己的目標,例如:一天要花多少時間在生產力工具上,或是工作時間花在非生產力工具上的時間要少於幾個小時。 有 Chrome 插件 和 Firefox 插件 (只

如何守護員工心理健康?引進員工協助方案讓你事半功倍!

員工的心理健康對公司發展相當重要。員工不僅執行工作,更是型塑企業文化和促使業務成功的關鍵推手。因此忽視員工的心理健康,可能影響團隊士氣、職場氛圍,更甚者對生產力和企業表現造

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

專案管理。很多人把 JANDI 視為亞洲版的 Slack,但其實兩者面對的市場和受眾大不相同。作為工作溝通和生產力軟體,JANDI 在公司建立初期 (2014 年六月) 就在台灣、韓國、日本成立辦公室,因此在建立跨國新創團

新鮮人找工作?5 個心態讓你畢業就有競爭力!

網路的蓬勃發展讓我們隨時隨地都可以線上上課或工作,企業也開始尋求利用網路管理及保持生產力的方式。網路成為了維持世界正常運作的不可或缺,而身為在網路環境中成長的新鮮人,我

遠端工作將成為主流工作型態?資深連續創業家 Weiting 的經驗淺談

持效率和向心力等議題也逐漸被重視、探討。 除了由於視訊會議、遠距教學的需求遽升,讓通訊軟體、生產力工具的使用者急速增加之外,有哪些遠端工作的相關產品/服務也因為超前部屬而在蕭條
Desarrollo Profesional
ene 20º 2024

向上管理這樣做:運用「足球賽」策略思維,聰明收服你的老闆!

略,並非是單純「控制」主管達到目的,也不是「改變」主管,我們最大的目標是透過這種溝通技巧來提高生產力。 除了去了解老闆想要什麼、想要怎麼溝通,還包括去釐清怎麼讓彼此的協作方式更合拍。若
Desarrollo Profesional
nov 17º 2023

生成式 AI 產業大爆發!不只 ChatGPT,這四大能力都要學會

完成工作、在短時間內整合來自不同來源的資訊、減少花在困難、無聊或乏味的工作時間,並且刺激生產力,88% 則認為生成式 AI 將創造更高品質的工作成果,同時也有 9 成企業領導者如此認為。 這樣
Desarrollo Profesional
ago 8º 2023

2023 最新人才趨勢快報!

組織結構。 此外,掌握人才趨勢也能幫助企業領先競爭對手,因為擁有最適合的人才意味著更高的生產力和創新力。及早適應變化迅速的市場需要,能夠吸引和留住優秀的人才,是企業保持競爭力

DEI 調查報告:台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI!

安全感與團隊的開放性、透明度和互信有著密切關聯,心理安全感缺乏不僅抑制員工的積極性和生產力,也成為企業持續成長的障礙。調查中一些員工反映因外貌、年齡或性別等原因遭到歧視。這
Desarrollo Profesional
sep 10º 2020

想要成為自由工作者?別急,先花 5 分鐘了解優缺點和未來發展

工作者要面對最重要的課題之一,多數有成的自由工作者都十分的自律。 延伸閱讀: 現在開始提高生產力!推薦給遠端工作者的免費生產力工具 2. 較少職場人際壓力 相較於正職上班族,自由工作

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